• 2025-04-01

Мога ли да Блокирам Блокирай моя домашен бизнес номер?

Ангел Бэби Новые серии - Игра окончена (29 серия) Поучительные мультики для детей

Ангел Бэби Новые серии - Игра окончена (29 серия) Поучительные мультики для детей

Съдържание:

Anonim

Можете законно да блокирате идентификацията на обаждащия се от домашния телефон от показване; въпреки това трябва да инициирате блокирането, за да предотвратите показването на личната ви информация на някой друг телефон.

Ако използвате служебния си телефон (или домашна линия за бизнес повиквания), за да осъществявате покани за продажби, незаконно е да блокирате или да представите невярна информация за идентификацията на повикванията.

Ако не използвате бизнес линията си за извършване на продажби (телемаркетинг или други форми на набиране), можете да блокирате името и номера на фирмата си, но въпреки това не може да ги изопачите.

Спешни и безплатни номера

Блокирането не работи, когато се обаждате на спешни телефонни номера (пожар, полиция, 911) или когато се обаждате на безплатни номера.

Тъй като информацията ви е автоматично достъпна за показване на други устройства за идентификация на обаждащите се, законите на FCC изискват телефонните компании да ви дадат възможност да блокирате информацията си безплатно.

Видове блокиране

Има два начина да запазите името и телефонния си номер в устройствата за идентификация на повикващия:

  • Селективно блокиране: Наберете * 67 преди всяко повикване, което правите, за да блокирате показването на информацията. Трябва да направите това, преди да извършите всяко едно повикване. (На ротационни телефони, и да, все още има някои там, първо трябва да наберете 1167).
  • Пълно блокиране: Тази опция не е разрешена във всички държави, но където е достъпна, тази услуга автоматично ще блокира идентификацията на повикванията при изходящи повиквания. Тази функция работи в обратна посока на селективното блокиране, защото трябва да наберете * 82 преди всяко изходящо повикване, ако искате информацията ви да се показва.

Ползи от пълно блокиране

За повечето ситуации се препоръчва пълно блокиране, защото никога не трябва да помните да набирате блокиращ код, преди да осъществите всяко изходящо телефонно обаждане. Това е особено важно, ако вече плащате телефонен номер, който не е включен в списъка. Освен ако не блокирате идентификацията на обаждащия се, дори и с непосочения телефонен номер, вашата информация ще се предава автоматично на всеки друг с идентификация на обаждащия се.

Препоръчително е да блокирате информацията за идентификацията на обаждащия се, ако:

  • Вие оценявате поверителността си: Вашата поверителност е важна за вас по някаква причина, особено ако трябва да защитите самоличността си от съображения за безопасност или да избегнете всякакъв вид тормоз.
  • Вашият домашен телефон се удвоява като бизнес линия: Можете да използвате домашния си телефонен номер като бизнес номер, или дори просто да извършвате случайни обаждания от домашната линия към клиенти или клиенти, и не искате те да имат достъп до домашния ви телефон.
  • Работите доброволно: Използвате домашния си телефон, за да се обаждате като доброволец от името на организация.
  • Искате да останете анонимен: Обаждате се да съобщавате за престъпления или „издувате свирката” на компания и искате да останете анонимни. Или се обаждате на горещи линии, фирми или други телефонни номера и не искате лицето или мястото, на което се обаждате, да знаят коя сте или да заловите информацията за телефона си.

Не забравяйте, че блокирането на обажданията няма да работи, когато се обаждате на спешни и безплатни номера.

Друго предимство при избора на пълно блокиране на селективното блокиране е, че всеки, който се обажда от дома ви, няма да прехвърли по невнимание информацията за телефона ви на някой друг. Това включва приятели и семейство, гости и детегледачки, които могат да осъществяват обаждания от вашата телефонна линия.


Интересни статии

Армия Ups Задължителна възраст за пенсиониране

Армия Ups Задължителна възраст за пенсиониране

Задължителната пенсионна възраст за персонала на армията е повишена до 62 от 55 души.

Примерни политики за човешки ресурси и процедури за управление на служителите

Примерни политики за човешки ресурси и процедури за управление на служителите

Търсите примерни политики, контролни списъци, процедури и форми, които да използвате в процесите и програмите си Човешки ресурси? Ето един изчерпателен ресурс.

Примерно писмо за влияние с писмено съвети

Примерно писмо за влияние с писмено съвети

Примерно писмо за влияние, което да изпратите след интервю за работа, когато искате да предоставите повече информация за вашата квалификация на бъдещия работодател.

Примерни неформални писма за признаване на служители

Примерни неформални писма за признаване на служители

Писането на неформално писмо, за да се признае трудната работа на колегата или служителя, е бързо и лесно и може значително да повиши морала на работното място.

Писма с примерни запитвания за задаване на налични работни места

Писма с примерни запитвания за задаване на налични работни места

Ето примерни писмени запитвания, за да попитате за потенциални работни места във фирма, до кого да пишете, как да адресирате писмото и за най-добрия начин да го изпратите.

Примерно приложение за вътрешна заетост

Примерно приложение за вътрешна заетост

Търсите формат, който да използвате за вашия вътрешен процес на кандидатстване за работа? Използвайте този удобен образец за структуриране на шаблоните на приложенията.