Какъв тип работна среда предпочитате?

По време на интервюто може да бъдете попитани какъв вид работна среда предпочитате. Интервюиращите задават този въпрос, за да установят колко добре ще се впишете в компанията и с фирмената култура. Той също така им помага да идентифицират най-продуктивната ви среда.

Някои от факторите, които създават работна среда, са размерът на фирмата, балансът между работата и личния живот, стилът на управление и структурата на офиса. Работната среда в компания от 15 души вероятно ще бъде много различна от околната среда в многонационална, например.

Както при много интервюирани въпроси, добре е да помислите за отговора си преди интервюто.

Подгответе се чрез изследване на работната среда на компанията

Най-добрият начин да се подготвите за този въпрос е да се уверите, че правите вашите изследвания.

Уебсайтовете на фирмата съдържат много информация за фирмената среда, заявена и подразбираща се. Потърсете секцията "За нас", която ще подчертае работната етика на компанията като цяло и понякога предоставя информация за отделните служители.

Ако имате контакт в компанията, говорете с тях за фирмената култура. Обърнете се към мрежата, за да намерите информация за репутацията на компанията, към която кандидатствате. Ще бъде много полезно да анализирате каква ще бъде работната среда, защото тя ще повлияе колко ще бъдете щастливи и продуктивни, ако получите работа.

Понякога не е възможно да се разбере за работната среда в дадена компания. В този случай е добре да попитате интервюиращия за културата на компанията и да формулирате отговора си въз основа на това, което казват. След като разберете как виждат работната си среда, можете да определите дали ще се справите добре и да предложите примери за това, как вашият стил на работа съответства добре на тяхната култура.

Съвети за отговор на този въпрос от интервюто

Когато ви попитат за работната среда, най-добре е да се опитате да останете относително неутрални, тъй като на този етап от процеса на интервю не знаете какво би било да работите за компанията. Добра идея е да поддържате, че сте гъвкави и се адаптирате щастливо във всяка среда. Не бихте искали да кажете нищо, за да повредите шансовете си да стигнете до следващия етап от процеса на наемане.

Избягвайте да бъдете нечестни. Ако има определени среди, в които абсолютно не можете да работите, не казвайте, че можете да се справите с тях.

Например, ако сте счетоводител, можете да кажете, че сте гъвкави по отношение на работната среда, но се представяте най-добре, когато имате сравнително тихо пространство, за да можете да пробиете числата без разсейване. Ето няколко примера за най-добри отговори.

Покажете своята гъвкавост

"Мога да бъда гъвкав, когато става въпрос за моята работна среда. От вашия уеб сайт, изглежда, че средата в инженерния отдел в RRS, Inc. е динамична и структурирана, за да разшири производството. бърз растеж и мисля, че много пъти този вид среда благоприятства нови идеи и приложения.

Когато нямате предпочитания

'Работил съм в много видове среди и се радвам да науча нови неща от всеки. Бих казал, че макар да нямам предпочитание към определена среда, наистина ми харесва да работя с хора, които са ангажирани с постигането на нещата и които са страстни в работата си."

Специализирани и продуктивни служители

'Общо казано, обичам да работя в среда, в която производителността е висока, а служителите имат чувство за ангажираност. Според моя опит, независимо дали културата е изключително бърза или по-спокойна, посвещението на служителите на всички нива прави компанията успешна и чудесно място за работа."

Работа със силен екип

'Обичам да работя в среда, в която членовете на екипа имат силно чувство за приятелство и добра работна етика. Обичам да работя с компетентни, добри, забавни хора, които обичат да правят нещата. За мен е важно да чувствам, че мога да се доверя на членовете на екипа си, че винаги дават всичко от себе си, защото го правя."

Можете да се адаптирате към всяка работна среда

'Работил съм в различни работни среди, от много небрежни и спокойни до супер бързи, мисля, че се адаптирам добре към повечето. Не съм запознат с това, което е корпоративната среда; Можете ли да ми кажете за това?"