Военни почивка и обучение за работа

Какъвто и да е техният ранг, всички военнослужещи получават същото количество годишен платен отпуск. Военните членове получават 30 дни платен отпуск годишно, спечелени в размер на 2,5 дни на месец.

Военният отпуск е малко по-различен от традиционния отпуск на гражданските организации, отчасти защото преброява уикенд дните срещу баланса. И според военните правила, отпускът трябва да започва и да завършва в същата местна област.

Например, ако започнете отпуска в понеделник, не можете да напуснете района до понеделник, дори ако не работите в събота и неделя. И обратното, ако планирате да приключите с отпуск в петък, трябва да се върнете в местния район през този петък, дори и да не сте насрочени за работа до следващия понеделник.

Редовният отпуск се одобрява или отказва от непосредствения ръководител на военния член.

Искане за спешна помощ и незаетен военен отпуск

Аварийният отпуск, който е приложим, когато член на семейството на член на военния орган умре или е сериозно болен, се одобрява от командира или от първия сержант. Дните за аварийни отпуски продължават да се броят срещу общо 30-дневния отпуск. Ако обстоятелствата го налагат, един военен член може да "вземе назаем" отпуск, който още не е спечелил от своята бъдеща помощ.

С няколко изключения, командирите обикновено не са склонни да одобряват отпуск, който още не е спечелен. Това се дължи на факта, че според закона човек, който е освободен (по някаква причина) и който има отрицателен баланс, трябва да изплати на военните един ден база за всеки ден "в дупката", считано от датата на освобождаването.

Как военните изчисляват напускане

Отпускът се основава на фискалната година на правителството, която започва на 1 октомври и завършва на 30 септември. Ако фискалната година приключи и военен член има излишък от време за отпуск, той или той може да пренесе повече от 60 дни до следващия фискална година.

Изключения от 60-дневния лимит могат да бъдат разрешени, ако има необичайни обстоятелства. Но в повечето случаи, ако един военен член има 65 дни отпуск от 30 септември, той или тя губи тези пет допълнителни дни от 1 октомври.

В повечето случаи цената на пътуването е за сметка на члена, докато е в отпуск. Въпреки това, в случаите на авариен отпуск, докато са назначени или разположени в чужбина или разгърнати в морето (като например във флота или морската пехота), военните ще организират безплатен транспорт обратно до Съединените щати.

След като членовете пристигнат в пристанището на влизане, разходите за пътуване до зоната им на отпуск стават тяхна отговорност. А когато отпускът приключи, военните ще организират безплатен транспорт от пристанището до задграничното или морското дежурство.

Продажба на обратно напускане

Излишъкът отпуск може да бъде "продаден обратно" в момента на повторното набиране и отделяне или пенсиониране. Всеки ден на запазения отпуск може да бъде върнат за основна заплата за един ден. Военен член може да продаде обратно максимум 60 дни отпуск по време на цялата си военна кариера. Той или тя може да разпространи тези 60 дни през различни периоди, например. Те могат да продадат обратно 10 дни отпуск по време на първото преиздаване, след това 10 дни по време на следващото презаписване и т.н.

Ако някой презапише, докато е в зона на бой, парите, получени за продажба, не се облагат.

Военните членове могат да изберат да вземат терминален отпуск, когато са освободени или се пенсионират. Например, да речем, че е планирано да бъдете освободен на 1 септември и имате 30 дни отпуснати отпуски. Можете да изтеглите от военните 30 дни по-рано, след това да продължите да получавате пълно заплащане, включително основна заплата, жилищна надбавка, надбавка за храна и всякакви специални възнаграждения до официалната дата на освобождаване.

Коледното излизане на армията

През двете седмици около почивките в края на годината, армията изключва основно училищата за основно обучение и напреднали индивидуални обучения (AIT). Военновъздушните сили и Военноморските сили не затварят основното обучение, но закриват много от училищата си за работа (като техникуми и училища). Този период е известен като Коледен изход.

Наемателите обикновено имат право да се приберат вкъщи в отпуск по това време, ако искат, дори ако това води до отрицателен баланс. Тези новобранци, които решат да не напускат отпуск по това време, обикновено са назначени да правят подробности като телефони за отговор или да отрежат тревата, тъй като повечето инструктори и сержантите на учението ще бъдат на почивка.

Разлика между отпуск и пропуски

Пропускът е без време за почивка. По време на нормалното извънработно време войниците се смятат за редовни, за които използват военните си лични карти. С няколко изключения военно лице може да напусне базата, когато е извън длъжност без специално разрешение.

Друг вид пропуск е специален пропуск, като тридневен пропуск. Те се издават от командира, първия сержант или (понякога) ръководител за отпуск, даден като награда за превъзходно изпълнение. Обикновено специален пропуск не може да се използва отстъпка, а в повечето случаи не може да се използва в съчетание с уикенд или друго планирано извънработно време.

Оставете по време на тренировъчните периоди

В ВВС обучението за работа се нарича техническо училище, или понякога техническо училище за кратко. В флота първоначалното обучение за работа се нарича A-school (напреднало обучение за работа се нарича "C-school"). Армията се позовава на обучението си на работа като AIT (напреднала индивидуална подготовка).

Правилата относно военния отпуск не свършват след дипломирането на лагера. За непредставени служители има ограничения, като полицейски час, ограничаване на базата и носене на цивилни дрехи за първата част от професионалното обучение. Всеки клон на военните се справя малко по-различно.

• Ограничения за техническо училищно обучение (ВВС)
• Ограничения за училище (флот)
• Ограничения на AIT (армия)

Морската пехота не налага никакви специални ограничения на техните морски пехотинци по време на обучението на работното място. Въпреки това, всички пехотни морски пехотинци трябва да посещават специален основен курс по бойно обучение, преди да продължат обучението си на работа.

Бреговата охрана също не налага ограничения по време на обучението си на работа, тъй като персоналът на КГ не посещава А-училище директно от основно обучение. Те трябва да прекарат една или повече години в първото си месторабота, като изпълняват общи задължения, преди да изберат оценка (работа) и да отидат в училище.

Важно е да се помни, че с изключение на морските пехотинци, отпускът обикновено не е разрешен след основно обучение.