Как да използвате агенция за временна заетост за намиране на работа

Временните работни места могат да бъдат чудесен начин да натрупате опит, да изпробвате нова кариера, за да видите, дали ви харесва, да намерите работа в нов град, да вкарате крак във вратата за постоянна позиция или да получите гъвкавост за семейни или други ангажименти, Можете да намерите временна работа в почти всяка индустрия. Като използвате правилната агенция, можете да намерите работа, която отговаря на вашите интереси и способности.

Какво е работник на временна заетост?

Временните работници (често наричани временни) са работници на непълен работен ден или на условни работници, които се наемат на краткосрочна основа. В Temps липсват дългосрочни трудови договори, но те често имат договори за ограничен период от време, за да завършат конкретни задачи. Работните работници често са първите служители, които се уволняват по време на икономически спад.

Какво е временна агенция?

Фирма за временно наемане на персонал, известна също като агенция за временна заетост или агенция за персонал, открива и задържа работници, които да изпращат краткосрочни или дългосрочни задачи. Агенциите за временна заетост обикновено се занимават с конкретни професии или предприятия, като например здравеопазване, информационни технологии, счетоводство, администрация или индустриален труд.

Компаниите, които се нуждаят от временни или краткосрочни работници, сключват договори с агенции за временна заетост, за да запълнят работни места с подходящо квалифицирани работници. Компаниите плащат агенции за временна заетост, а агенциите плащат на временните работници.

Какви видове работни места са на разположение в агенциите за временна заетост?

Темп работните места варират от работа на начално ниво до професионални роли. Можете да намерите временни работни места в почти всяка индустрия, но те са особено често срещани в административната работа, индустриалната работа, професионално-управленските работни места, здравеопазването и ИТ.

Най-често срещаните задачи, които попълват агенциите за временна заетост, включват:

• Счетоводители и одитори да се справят с финансови транзакции за компании и / или предприятия. Работодателите биха могли да наемат счетоводител или одитор за особено натоварено време от годината, като например данъчен сезон. Те печелят средно почасово заплащане от над 30 долара на час, от 2017 г., според Бюрото за трудова статистика на Ръководството за професионална перспектива.
• Анализатори на компютърни системи, понякога наричани системни архитекти, помагат да се направят компютърните системи на компанията по-ефективни. Временните системни архитекти могат да работят по краткосрочен проект за компания. Те печелят средно заплащане от над 40 долара на час.

• Специалисти за поддръжка на компютърни потребители помогнете на компаниите или отделните компютърни потребители да поддържат компютърни мрежи чрез отстраняване на проблеми. Техните медии плащат 25 долара на час.
• Представители за обслужване на клиенти взаимодействате с клиенти и клиенти по телефона, онлайн или лично. Те помагат при решаването на проблеми на клиентите, отговарят на въпроси и обработват поръчки. Средната заплата е повече от 15 долара на час.
• Работници за въвеждане на данни могат да се използват в почти всяка индустрия. Те могат да въвеждат, проверяват или актуализират данни за компания, обикновено използваща софтуер за данни, за да въвеждат и поддържат тази информация. Средната им заплата е $ 15 на час.

• Работници по поддръжка и ремонт да фиксира и поддържа оборудване, машини и сгради. Може да се наеме временен работник по поддръжката, за да помогне за изпълнението на конкретен проект. Средното им медийно заплащане е около 18 долара на час.
• Консултанти за управление, наричани още управленски анализатори, работят с организации за подобряване на ефективността. Те могат да бъдат наети временно, за да се справят с конкретен проблем, пред който е изправена дадена компания. Средната им заплата е около 40 долара на час.
• Медицински сестри и помощници за медицински сестри осигуряват грижа за пациента. Те могат да работят в клиники, болници, центрове за дългосрочни грижи или домове за медицински сестри. Медицинските сестри получават средна заплата от над 30 долара на час, а помощниците на медицинските сестри, които помагат на сестринския персонал, са около 13 долара на час.

• Секретари и административни сътрудници да изпълнява административни задачи за офиси в почти всички професии. Те могат да отговарят на телефони, да насрочват срещи, да организират файлове и данни и др. Временните работници могат да бъдат наети по време на натоварено време на годината или временно да заменят служител на пълно работно време. Те печелят около $ 18 на час.
• Шофьори за камиони и за доставка вземете и пуснете пакети и пратки за предприятия и домакинства. Те печелят около $ 14 на час.

Други често срещани работни места включват специалисти по електротехника, специалисти по човешки ресурси, работници по опаковане, медицински секретари и разработчици на софтуер. Отново, това са само някои от многото работни места, които можете да получите чрез временна агенция.

Предимства на работата като Temp

Има много причини, поради които работата за временна агенция може да бъде от полза. Това са някои от ползите, които си струва да се разгледа:

• Гъвкави графици: Временната заетост ви дава възможност да работите, когато и където искате да работите. Работете само по време на училищните часове, излезте от лятото или си починете, за да направите нещо друго с живота си. Така или иначе, ако сте темп, това е вашият избор кога и къде работите.
• Можете да получите работа бързо чрез агенция за временна заетост. Агенциите за временна заетост постоянно работят с организации, търсещи кандидати за работа. Работейки с временна агенция, вероятно ще можете да намерите временна работа по-бързо, отколкото ако сте търсили по своему.

• Можете бързо да печелите пари. Temping може да бъде начин да свържете двата края или да ви даде малко допълнителен доход, когато имате нужда от него или имате време. Според Американската асоциация на персонала средната почасова заплата за работниците на временна заетост е повече от 17 долара на час, а някои работници правят повече от 100 долара на час в специализирани области.
• Можете да получавате обезщетения. В допълнение към заплатата, много агенции за временна заетост осигуряват ползи за своите работници. Manpower, например, предлага пълен пакет от обезщетения, включително почивки, медицински и стоматологични покрития, застраховка живот и план за 401k. Не забравяйте да се допитате до какви ползи се предлагат, когато кандидатствате или когато интервюирате агенция за набиране на персонал.

• Можете да изпробвате компания. Ако се интересувате от фирма за пълно работно време, но искате да научите повече за нея преди да заемете постоянна работа, временната позиция е чудесен начин да научите повече за културата.
• Можете да изпробвате нова кариера. Временните работни места могат да бъдат чудесен начин да придобиете опит в нова област. Работните места по време на работа могат да ви дадат опит в индустрии и кариери, които иначе не бихте си помислили да опитате - без дългосрочен ангажимент. Ако не сте развълнувани от задачата или работодателя, можете да преминете към следващата си позиция и да започнете отново.
• Можете да придобиете нови умения. Ако вашето резюме се нуждае от стимулиране, временната работа е идеален начин за добавяне на умения и опит. Според Американската асоциация на персонала повече от 90% от фирмите осигуряват обучение на временните си работници, а 70% от служителите казват, че са придобили нови умения по време на своите задачи.
• Това може да доведе до постоянна работа. Временната работа също може да стане постоянна позиция. Според Manpower, 40 процента от техните работници на временна заетост намират постоянна работа чрез временни настанявания всяка година. Temping може да бъде стъпка през вратата на компания, за която се интересувате, и начин да се наемете постоянно.

Как да намерим правилната агенция

Има редица агенции за временна заетост, така че може да се почувства преобладаващо, когато се опитате да намерите подходящия за вас. Първо, говорете с хора, които познавате, които са използвали агенция за временна заетост. Попитайте ги кои са използвали и какъв е техният опит. Второ, ако познавате някой работодател или наемате мениджъри, попитайте ги какви агенции са използвали. Трето, изпробвайте няколко агенции, преди да изберете да работите. Погледнете техните уебсайтове и ги заплатете на посещение. Вземете чувство за видовете индустрии, в които се специализират.

Разберете дали те предлагат ползи за техните работници. Можете също така да разберете дали те са склонни да се специализират в работа на временна заетост, ако това е нещо, което ви интересува.

Можете също така да помислите дали искате да работите с обща временна агенция или специфична за индустрията. Примери за общи агенции са Adecco, Kelly Services, Manpower, Randstad и Robert Half International.

Има и агенции за набиране на персонал, които се фокусират върху определени отрасли. Някои агенции за здравни грижи включват например AMN Healthcare, Avant Healthcare Professionals, Interim Healthcare, Medical Solutions и MedPro Staffing. Агенциите за ИТ персонал включват Modis, TEKsystems, TopTechJobs и WunderLand. Някои от тях се специализират във временни работни места, докато други работят както на временна, така и на пълно работно време.

Съществуват и редица регионални агенции за персонала, така че проверете местната област за агенции, специфични за вашия град, щат или регион.

Кацане на временна работа

Процесът на използване на временна агенция е сравнително проста за работниците. Това е като кандидатстване за работа. Вие представяте автобиография (евентуално онлайн, в зависимост от агенцията), попълвате заявление и имате интервю.

За позиции на начално ниво това интервю може да бъде много кратко; за по-високоплатени работни места, тя може да бъде повече като пълно интервю за работа. Често е налице фаза на скрининг, по време на която агенцията може да извърши фонова проверка или да изисква тест за наркотици.

След като сте били приети в работната сила на агенцията, ще ви бъде предложена една или повече работни места, които отговарят на вашите умения, ако има налични незабавно. Може да има забавяне от няколко дни или седмици, докато нещо се отвори. Колкото по-общи са вашите умения или позициите, които желаете да работите, толкова по-лесно ще бъде агенцията да намери нещо за вас, което да ви подхожда.

Съвети за интервю

Колкото по-успешно е интервюто ви, толкова по-вероятно е да получите позиция, която е подходяща за вас. Помислете за някои от тези съвети за вашето интервю:

• Отнасяйте се с него като към интервю за постоянна позиция на пълно работно време. Временната агенция е компанията, която ще представлява, когато отидете на вашата временна работа. Облечете се по подходящ начин и се появете навреме. Слушайте внимателно и използвайте положителен език на тялото, за да предадете вниманието и интереса си. Представете се с твърдо ръкостискане. Носете автобиографията си и бъдете готови да отговорите на често задавани въпроси за интервю за временни позиции.
• Направете вашите изследвания. Прочетете за компанията и нейните цели и научете за типовете, които обикновено се наемат от организацията. Ако се интересувате от позиции за временна заетост, имайте предвид, че това е обща договореност, която клиентите на агенцията могат да предложат.
• Знайте наличността си. Имате ли възможност да работите само по време на зимната почивка от колежа? Предлага се от 9 до 5, освен в петък? Бъдете честни, когато можете да работите и когато не сте на разположение.
• Бъди честен. Бъдете честни по отношение на целите си, независимо дали става дума за постоянна позиция (в крайна сметка), за поддържане на гъвкавост или за развиване на някои умения, които ще ви направят привлекателен кандидат за следващата си работа на пълно работно време.
• Имате няколко свои въпроса. Има само толкова много неща, които можете да научите за една компания преди време. Използвайте интервюто, за да научите повече за агенцията, включително видовете компании, с които работят, предлаганите ползи (ако има такива) и др.
• Изпратете благодарствена бележка. Изпратете по електронната поща или ръкописна бележка, за да благодарите на интервюиращите за времето и да засилите интереса си за намиране на позиция.
• Бъдете упорити и търпеливи.Понякога фирмата за персонала ще има задача, която чака някой като вас. Понякога отнема известно време, за да се намери клиент, който се нуждае от вашите умения, или на клиента му е необходимо известно време да отговори. Проверете при всяка фирма за персонал, с която сте се свързали поне веднъж седмично, за да им напомняте за интереса си и да демонстрирате желанието си.
• Когато си намериш работа, подготви се. Когато получите задание като темп, агенцията ще ви предостави информация за това къде да докладвате, облекло, часове, заплати и описание на задълженията и продължителността на работата. Може също да се наложи да направите второ интервю с компанията. Ако не получите цялата тази информация, попитайте агенцията за време.

Други начини за намиране на временна работа

Ако решите, че не искате да използвате временна агенция за намиране на временна работа, има и други опции. Повечето сайтове за търсене на работа ви позволяват да търсите временни работни места. Повечето имат бутон „разширено търсене“, който ви позволява да стесните търсенето си по категории, като местоположение, индустрия и вид на работата. Ако има бутон „временни работни места“, кликнете върху него. Ако не, използвайте „временна работа“ като ключова дума в търсенето.

Можете също така да помислите за участие в нарастващата икономика на концертите. Една икономика е среда, в която хората обикновено работят като свободни професии, като изпълняват краткосрочни или дългосрочни проекти за различни организации. Повечето от тези работни места ви позволяват да работите като независим изпълнител, което означава, че можете да вземете каквото искате работа.

Можете да намерите работни места без концертна агенция. Вижте някои примери за работа на концерта и прочетете тези съвети как да влезете в икономиката на концерта.