• 2024-06-28

Пример за трудов сертификат за непълнолетни, търсещи работа

Настя и сборник весёлых историй

Настя и сборник весёлых историй

Съдържание:

Anonim

Докато федералното правителство не изисква разрешителни за работа или удостоверения за възрастни за непълнолетни, много държави ги изискват за работници от определени възрасти.

Тези документи представляват добросъвестни усилия за спазване на изискванията за минимална възраст и защитават работодателя от наказателно преследване за наемане на непълнолетен работник. Глобата или паричната санкция могат да доведат до нарушаване от страна на работодателя на изискване за възраст. Държавното трудово законодателство обхваща общата работа, селскостопанската и неселскостопанската заетост, развлекателната индустрия и продажбите от врата до врата.

Ако не сте сигурни дали държавата ви изисква удостоверение за работа, консултирайте се с училищния си съветник, който трябва да познава закона. Докато повечето сертификати се издават от държави, Министерството на труда ще издаде такъв, ако държавата не го прави, а работодателят на непълнолетния го иска.

Закон за справедливите трудови стандарти (FLSA) Правилник за детския труд

Законът за справедливите трудови стандарти, създаден през 1938 г., обхваща минимални заплати, заплащане на извънреден труд, водене на отчетност и правила за детския труд за деца под 18-годишна възраст, засягащи работници на пълно и непълно работно време в частните индустрии и федералните, щатските и местните власти. Правилата варират в зависимост от възрастта на детето и неговата или нейната професия.

Законите на ФЛСА за детския труд са предназначени да защитават образователните възможности на децата и да забраняват на работодателите да ги поставят в условия на труд, опасни за тяхното здраве или безопасност. Разпоредбите включват ограничения за работното време на децата под 16-годишна възраст и списъци с професии, които са твърде опасни.

Забранени професии за деца

Според Министерството на труда на децата на възраст под 18 години не се разрешава да работят в 17 различни професии, които се считат за опасни, включително:

  • Минно дело, включително, но не ограничено до въгледобива
  • Управление на моторно превозно средство
  • Използване на електрически дървообработващи машини
  • Използване на механични машини за месопреработване и друго оборудване, свързано с клане, опаковане на месо, преработка или претопяване
  • Използване на хлебни машини с механично задвижване
  • Използване на преси и преси
  • Производство на тухли, плочки и подобни продукти
  • Използване на циркулярни триони и други подобни инструменти
  • Работа в разрушаване и разрушаване
  • Покривни работи

Как да получите сертификат за заетост за непълнолетни

Ако държавата ви изисква сертификат за заетост, а.к.а. работни документи, за непълнолетни, обикновено можете да придобиете необходимите документи чрез училищното ръководство. (Не сте сигурни дали вашата държава изисква от непълнолетните да получат сертификат за заетост? Отделът за заплати и часове на Министерството на труда предлага това ръководство. Можете също така да се свържете с вашия Държавен департамент по труда за актуална информация.)

Отново изискванията варират в зависимост от държавата, но трябва да сте готови да предоставите някои или всички от следната информация, когато кандидатствате за сертификат за заетост:

  • Доказателство за възраст, напр. удостоверение за раждане, документация за училище или шофьорска книжка
  • Сертификат за физическа годност от Вашия лекар (това може да наложи да имате наскоро физически файл)
  • Имената на родителите или настойниците Ви.

Може да се наложи да доведете и родителите или настойниците си, когато поискате документите. В зависимост от законите на вашата държава работните ви документи могат да изтекат след определен период от време и трябва да бъдат подновени.

Примерен сертификат за работа (работни документи) за непълнолетни

Следният примерен сертификат за работа съдържа необходимата информация, за да може непълнолетният да получи работни документи. Ако се изисква да получите удостоверение за работа, работните документи могат да бъдат получени или от гимназията, или от Министерството на труда, в зависимост от това къде живеете.

_____ Заетост по време на учебната година

_____ Заетост по време на ваканции в училище

Този сертификат разрешава използването на

____________________________________ (име на непълнолетно лице)

____________________________________ (Адрес на малолетни)

Възраст на непълнолетния _____ Дата на раждане _________________

Дата на издаване _____________

Дата на изтичане _____________

Доказателство за приемане на възрастта ______________________________________ (Посочете доказателство за възрастта)

Сертификат за физическа годност, приет ____________________

Завършен клас _____________ (посочете)

Място на раждане __________________________________________

Цвят на косата _______________ Цвят на очите ________________

Височина _____ фута _____ инча

Тегло ______ паунда

Име на родител (и) ___________________________________

Телефонен номер __________________________________

Подпис на непълнолетния __________________________________

Издаваща служба

Подпис на служителя-издател ______________________

Заглавие________________________

Телефонен номер__________________

Име на училище________________________________________________

Адрес на училище ______________________________________________

Град / държава / Zip __________________________________________________

Сертификатът е валиден за една година

Забележка: Ограничения на Федералния час

  • Не повече от 3 часа в учебния ден
  • Не повече от 18 часа в учебната седмица
  • Не повече от 8 часа на не-учебен ден
  • Не повече от 40 часа в не-училищна седмица
  • Не преди 7 ч., Нито след 19 ч. (От 21 ч. От 1 юни до Деня на труда)

Съдържащата се информация не е правен съвет и не е заместител на тези съвети. Държавните и федералните закони често се променят и информацията може да не отразява законите на вашата държава или последните промени в закона.


Интересни статии

Какви тенденции при наемането и наемането на персонал засягат набирането?

Какви тенденции при наемането и наемането на персонал засягат набирането?

Знаете как работодателите наемат служител? Ето какво е набирането и шестте наемащи и набиращи тенденции, които работодателите трябва да знаят за набирането на успех.

20 улики, че може да сте Micromanager

20 улики, че може да сте Micromanager

Тези 20 поведенчески улики ще ви кажат, ако шофирате вашите служители луди и не правите нищо добро в процеса.

История на армейската програма за назначаване на реферали

История на армейската програма за назначаване на реферали

От 2006-2009 г. армията предлага бонуси от 2 000 щ.д. за тези, които отговарят на условията за кандидатстване. Ето историята на програмата.

Сертифициране на курса за гледане на деца от Червения кръст

Сертифициране на курса за гледане на деца от Червения кръст

Ако детето ви е готово да поеме предизвикателствата и отговорностите на грижите за детето, курсът за гледане на дете в Червения кръст може да бъде голяма първа стъпка.

Как да намалим разходите за бизнес пътуване на служителите

Как да намалим разходите за бизнес пътуване на служителите

Вместо да молим служителите да споделят помещения, тук има алтернативи, които също ще намалят разходите за бизнес пътувания на служителите. Вижте какви са те.

Червени знамена, които трябва да гледат преди да подпишат агенция за моделиране

Червени знамена, които трябва да гледат преди да подпишат агенция за моделиране

Моделиране класове, портфейл пакети, и големи обещания са няколко червени знамена, за да гледате за преди подписване с агенция за моделиране.