Как да проследите статуса на кандидатстване за работа

След като сте подали заявление за работа, разбираемо ще бъдете нетърпеливи да разберете къде се намирате. Важно е обаче да осъзнаете, че процесът на наемане може да отнеме известно време и може да не чуете веднага. За съжаление е възможно също така никога да не получите отговор, дори да не сте забелязали, че не сте наети (или няма да бъдете извикани за интервю).

Често компаниите получават стотици (или дори хиляди) заявления и просто нямат време за проследяване. Други може да не разполагат със система за обработка на откази.

Ето някои съвети за това кога и как да проследите статуса на кандидатстване за работа.

Преди да продължите

Има няколко неща, които трябва да направите, преди да продължите. Първо проверете обявата за работа, както и всички имейли или други контакти, които сте имали с мениджъра на наемане или работодателя. Вижте дали някоя от кореспонденцията съдържа информация за това кога можете да очаквате да чуете от компанията. Ако ви дадат дата, не забравяйте да изчакате до тази дата, за да продължите.

Дори преди да подадете молбата за работа, можете да планирате време за проследяване във вашето мотивационно писмо. Например, може да включите в края на мотивационното писмо, че ще се обадите в офиса на компанията за една седмица, за да ги проследите. Въпреки това, ако обявата за работа изрично казва, че кандидатите не трябва да се обаждате или да пишете по имейл, тогава не включвайте това в мотивационното си писмо и не проследявайте.

Как да продължим да чакаме да продължим

Обикновено е най-добре да изчакате седмица или две, преди да направите запитване. Важно е да се даде достатъчно време на работодателя да прегледа заявленията за работа и да се подготви да насрочи интервюта. Ако потърсите по-рано, може да попаднете на натрапчив или нетърпелив към работодателя.

Най-добрите начини за проследяване

Имейл или LinkedIn:Ако имате имейл адрес за контакт, тогава можете да изпратите съобщение за последващи действия, потвърждавайки силния ви интерес към работата и споменете, че бихте приветствали възможността да се срещнете за интервю. Прегледайте пример за последващо писмо, което можете да приспособите според вашите обстоятелства.

Съобщение от LinkedIn е друга възможност за проследяване, особено ако нямате имейл адрес за работодателя или мениджъра на наемане, но имате тяхното име. Ако познавате някой, който е нает в компанията, се обърнете към него или нея, за да знаете, че сте кандидатствали за роля - потенциално, връзката ви може да достигне до мениджъра на наемане и да стимулира кандидатурата ви заедно.

Последващи телефонни обаждания:Ако имате телефонен номер за мениджъра на наемане, можете да се обадите. Споменете няколко основни причини, поради които сте толкова заинтересовани, и посочете защо работата е много подходяща. Ето какво да кажете, когато се обадите.

Последващи действия:Също така е приемливо да се спрете лично от работодател, когато преди това сте отхвърлили лично молба. Можете да споменете, че следвате вашето заявление и се чудите дали биха могли да обмислят да ви даде интервю. Трябва да сте готови накратко да споменете основата на вашия интерес и защо бихте се квалифицирали. Уверете се, че отдавате положителна енергия, сте облечени по подходящ начин и ангажирайте всички служители или работодатели по топъл и приятелски начин.

Никога, никога не достигайте до компания лично, ако молбата ви е била подадена чрез онлайн портал, електронна поща или изпратена чрез обикновена поща.

Съвети за проследяване

• Бъдете любезни и професионални:Независимо дали комуникирате по имейл, по телефона или лично, уверете се, че говорите (или пишете) ясно и професионално. Ако пишете, задължително редактирайте съобщението си. Ако говорите с някого, бъдете топли и приятелски. Отново, тези съобщения и разговори са все още вашият опит да направите силно първо впечатление.
• Повторете интереса си (Накратко):Бързо и сбито обяснявайте защо смятате, че ще бъдете подходящи за работата. Това ще помогне на вашето приложение да се открои още повече.

• Задайте допълнителни въпроси:Ако фирмата не е готова да взема решения или да интервюира хора, попитайте кога планират да започнат интервю или когато планират да вземат решения за наемане, така че ще знаете кога да продължите отново.
• Бъдете кратки:Съхранявайте съобщението, телефонния си разговор или личното посещение. Искате да направите силно впечатление, но също така не искате да си надделеете.

Кога да се откажа

Проследяването на заявлението по правилния начин може да привлече вниманието към вашата кандидатура и да направи по-вероятно, че няма да бъдете пренебрегнати. Важно е обаче да не се тормози работодател, тъй като може да отчуждиш персонала.

Като цяло, не се свързвайте с работодателя повече от три пъти и оставете няколко седмици между съобщенията, освен ако работодателят не е предложил друго.

Ако не чувате обратно след няколко опити за проследяване, продължете напред и насочете вниманието си към други заявления за работа.

1:19

Гледайте сега: Някои трикове за да останете положителни по време на търсенето на работа