Колко е минималната работна заплата?

Каква е минималната работна заплата?Минимална заплата е най-ниската сума, която работодателят е длъжен да заплати на почасовия работник. Почасовата минимална работна заплата, която ще Ви бъде платена, зависи от състоянието, в което работите, и от вида работа, по която работите.

Минималната заплата е въведена в САЩ през 1938 г. като част от Закона за справедливите трудови стандарти (FLSA). Първата минимална заплата беше 25 цента на час. Сегашната минимална заплата в САЩ е $ 7.25 на час. Въпреки това, някои държави и градове са определили минимални заплати, които са по-високи от федералния минимум.

Прегледайте информацията за федералните и щатските минимални заплати и историята на минималната работна заплата в САЩ за информация относно историческите минимални заплати.

Федерална минимална работна заплата

Считано от 24 юли 2009 г., федералната минимална заплата е $ 7.25 на час за заети, които не са освободени, което означава служители, които са обхванати от FLSA. Работодателите в категории на заетост не могат да плащат на служителите си по-малко от 7,25 долара на час.

Посочете минималните заплати

Някои държави плащат по-висока минимална заплата от федералния минимум. Например, минималната заплата във Флорида е $ 8.46 за 2019 г., като някои градове имат по-висока ставка от минималната. Ето списък на текущите нива на минималната работна заплата (2019), които можете да използвате, за да получите информация за минималната работна заплата във вашето местоположение.

Местни минимални заплати

И накрая, някои градове са определили по-високи минимални заплати от държавния и федералния минимум. Обикновено по-високите местни минимални заплати се намират в райони с по-висока цена на живот, като например в Сан Франциско, чиято минимална работна заплата е $ 15 на час от 2018 година.

Понякога градовете могат също да определят различни минимуми за различните видове работници. Например, от 1 януари 2018 г. Сиатъл възлага минимална заплата от $ 15,45 за служители, които работят в компании с повече от 500 работници в световен мащаб, ако тази компания не предлага ползи за здравето. Подобни по размер компании обаче, които предлагат здравни обезщетения, могат да платят на работниците си 15 долара на час.

Ако служителят е обект на местни, федерални и федерални закони за минималната работна заплата, служителят има право на по-високата от трите минимални заплати.

История на минималната заплата в САЩ

Федералната минимална работна заплата произхожда от Закона за справедливите трудови стандарти (FLSA), подписан от президента Франклин Рузвелт на 25 юни 1938 година.

Увеличава минималната работна заплата

До 1956 г. федералната минимална работна заплата все още беше под долар, а през 1961 г. само се покачи до 1.15 долара. Минималната заплата не достигна сегашната (2018 г.) ставка от $ 7.25 до 2009 г. От 1938 г. федералната минимална работна заплата бе увеличена 22 пъти,

За да се повиши минималната работна заплата, федералното правителство или законодателят на държавата трябва да приемат закон, който предвижда промяна в минималната работна заплата. Последният път, когато федералната минимална работна заплата беше увеличена, беше през 2009 година.

По-големи минимални заплати в САЩ

• 1939: $0.30
• 1945: $0.40
• 1950: $0.75
• 1956: $1.00
• 1961: $1.15
• 1963: $1.25
• 1967: $1.40
• 1968: $1.60
• 1974: $2.00
• 1975: $2.10
• 1976: $2.30
• 1978: $2.65
• 1979: $2.90
• 1980: $3.10
• 1981: $3.35
• 1990: $3.80
• 1991: $4.25
• 1996: $4.75
• 1997: $5.15
• 2007: $5.85
• 2008: $6.55
• 2009: $7.25

Когато служителят може да бъде платен по-малко от минималната заплата

Има някои служители, които могат да бъдат платени на цени под часовата минимална работна заплата. На тези служители се разрешава да получават заплащане на цена, наречена aминимална заплата.

Какво е минималната работна заплата?

Какво означава минималната заплата? Има някои служители, които могат да получават заплащане на почасова ставка под минималната работна заплата, съгласно Закона за справедливите трудови стандарти (FLSA). Работниците в определени категории на заетост могат законно да бъдат платени по-малко от федералната минимална заплата, която в момента е 7,25 долара на час.

Тези минимални работни заплати включват обучаеми студенти (студенти за професионално образование) и редовни студенти, работещи в търговията на дребно, услуги, селско стопанство или висше образование.

Служителите, които попадат в тази категория, включват и тези, чиито умствени или физически увреждания (поради възраст, нараняване и т.н.) нарушават тяхната доходност или продуктивна способност.

Заетостта на по-ниска от минималната заплата помага да се запазят работните места за работниците в тези категории. Допустимото минимално трудово възнаграждение се разрешава само по сертификати, издадени от отдела за заплати и часове.

Изключения от минималната заплата - Съвети

Работодател на служител, който получава съвети, трябва да плати $ 2.13 на час в заплати, ако тази сума плюс получените съвети е равна поне на федералната минимална работна заплата, служителят запазва всички съвети и служителят обичайно и редовно получава повече от 30 долара на месец в съвети. Ако съветите на служителите, съчетани с преките заплати на работодателя от поне $ 2.13 на час, не са равни на федералната минимална почасова заплата, работодателят трябва да компенсира разликата.

Изключения от минималната работна заплата - млади работници

Минималната заплата от 4,25 щ.д. на час се прилага за млади работници на възраст под 20 години през първите 90 последователни календарни дни на работа при работодател, стига работата им да не измества други работници. След 90 последователни дни на заетост или на служителя, навършил 20 години, служителят трябва да получи минимална заплата от 5,85 долара на час.

Други класове работници, освободени от минималната заплата

1. Детегледачки на случаен принцип
2. Придружители за възрастни хора
3. Федерални наказателни следователи
4. Риболовни работници
5. Надомниците, които правят венци
6. Работници за доставка на вестници
7. Вестници служители на вестници с ограничен тираж
8. Моряци на чужди кораби
9. Оператори на телефонни централи
10. Земеделски работници, заети в малки ферми
11. Служители на определени сезонни развлекателни и развлекателни заведения

Спазване на минималната работна заплата

Ако вашият работодател ви плаща по-малко от минималната работна заплата, посетете раздела за спазване на правилата за заплати и часове на Министерството на трудовите стандарти на Министерството на труда в САЩ за информация как да продължите.

Съдържащата се информация не е правен съвет и не е заместител на тези съвети. Държавните и федералните закони често се променят и информацията може да не отразява законите на вашата държава или последните промени в закона.