Курс за професионален служител на USAF: Програма за ранно освобождаване

Програмата за професионална подготовка на служителите (POC-ERP) предлага активни летателни апарати, които могат да изпълнят всички изисквания за степен и въвеждане в експлоатация в рамките на две години, като възможност за предсрочно освобождаване от активните военновъздушни сили, за да влязат в корпуса за подготовка на офицерите за резерви. (ROTC).

Исканията за отказ се дължат не по-късно от 15 август всяка година. Пакетите се заплащат не по-късно от 15 октомври всяка година. Закъснелите пакети или исканията за отказ няма да бъдат приети и ще бъдат върнати на заявителя.

Изборът се основава на изискванията за производство на AF офицери. По-голямата част от офертите ще се дават на лица, които се дипломират по специалности Технически Tier 1, Технически Tier 2, или Технически Tier 3 специалности. Ще има възможност за лицата, които се дипломират в специалности Нетехнически Tier 4, но възможностите ще бъдат ограничени и конкурентни. Всички академични специалности са групирани в нива, въз основа на критичните нужди на съответната кариера или технически AFSC. Следните диференцирани академични специалности са изброени в низходящ ред по важност и подлежат на промяна:

• Технически - подреждане 1: Електротехника, метеорология / Атмосферни науки
• Технически - Подреждане 2: Аерокосмическа, въздухоплавателна, архитектурна, космонавтическа, гражданска, компютърна, екологична и машиностроителна техника
• Технически - Подреждане 3: Всички други ABET-акредитирани инженерни специалности, архитектура, химия, компютърни науки, математика, оперативни изследвания и физика
• Нетехнически - Подреждане 4: Всички други специалности

Ако бъде избран, ще се отделите от действащите военновъздушни сили, ще се присъедините към отряда на РОТС на ВВС и ще станете студент на пълно работно време. Можете да завършите бакалавърска или по-висока степен и ще бъдете възложени като втори лейтенант след завършване и завършване на двугодишната програма. След това ще бъдете върнати в активна служба (обикновено в рамките на 60 дни от пускането в експлоатация) за най-малко четири години.

POC-ERP селекционните съвети разглеждат кандидатите, използващи концепцията "цялото лице". Това означава, че бордът разглежда такива фактори като средни стойности за клас на колежа, оценки на квалификациите на военнослужещи във военновъздушните сили (AFOQT), препоръки на командира, EPRs (Доклади за изпълнение), военни декорации и други аспекти на военните архиви на членовете.

Критерии за допустимост

• Бъдете гражданин на САЩ.
• Отговарят на изискванията за възраст. За кандидатите, които не са стипендианти, трябва да сте под 30-годишна възраст до датата на кандидатстване или сте получили отказ от възрастта (на разположение, ако можете да направите комисионна преди 35-годишна възраст). За да получите право на стипендия AFROTC, трябва да сте под 31-годишна възраст на 31 декември на годината, в която ще завършите и спечелите комисионната си. Няма никакви откази за възрастта за това.
• Трябва да има поне една година време в услугата (отменя се с изключение на учениците от техническото училище по тръбопроводите; имайте предвид, че отказите не са гарантирани и пакетите с откази трябва да достигнат HQ AFROTC NLT 15 август).

• Трябва да има поне една година Time-On-Station (waiverable; имайте предвид, че отказите не са гарантирани и пакетите с откази трябва да достигнат HQ AFROTC NLT 15 август).
• Препоръчва се от непосредствения ви командир.
• Имате най-малко 2,5 кумулативна средна оценка за колежа.
• Имат 24 или повече часа колежанска степен и трябва да могат да завършат образователната си степен в рамките на две години. Ако не сте спечелили 24 + семестриални часа в оценявана работа в колежа, трябва да сте спечелили ACT композитен резултат от 24 или по-висок или SAT1 комбиниран вербален и математически резултат от 1100 или повече. Това изискване не може да бъде отменяно.

• Да бъдат приети в училище, предлагащо ВВС ROTC (включително междуградски училища) и академичния майстор, който желаете да изучавате. Ако не можете да получите писмо за приемане до датата на заявлението, трябва да предоставите документация от университета за това кога ще бъде определено приемането.
• Спечелете квалификационен тест на военновъздушните сили (AFOQT), който е 15 или повече на вербалния мащаб и 10 или повече на количествената скала. ЗАБЕЛЕЖКА: Резултатите от AFOQT могат да бъдат отменяни за тези, които са взели теста два пъти и са се провалили и двата пъти.

• Преминете теста за физическа годност на ROTC на ВВС.
• Отговарят на всички изисквания за въвеждане в експлоатация (физически, морални, фитнес и др.), Изброени в AFI 36-2013, глава 1, и AFI 36-2005.
• Не трябва да се избира за препращане преди подаването на заявлението. Кандидатите трябва да разрешат въпроси, свързани с заданието, в координация с техния функционален мениджър AFSC в HQ AFPC.
• Отговарят на изискването за задържане в чужбина. За физически лица на място в OCONUS, IAW AFI 36-2013, Таблица 1.2, правило 10, кандидатът може да не кандидатства, ако кандидатът не кандидатства преди 25-ия ден на 8-мия месец преди датата, която отговаря на условията за връщане от чужбина … Преведено: Кандидатите трябва да имат около 8 месеца, оставени на станцията от датата на пакета. МПФ може да помогне на кандидата да определи какво трябва да бъдат новите DEROS, за да могат да кандидатстват. Ако заявителят не го направи, те трябва да поискат удължаване през техните нормални основни канали. Ако кандидатът не разполага с достатъчно време, за да изпълни заданието си, те няма да могат да кандидатстват за програма за въвеждане в експлоатация.

Цени за избор

Какви са вашите шансове да бъдете избрани за програмата, ако приемем, че отговарят на горните изисквания? По-долу са изброени предишните цени за подбор. Както виждате, програмата стана по-конкурентоспособна в последно време:

• Декември 2002 г. - 11%
• Септември 2002 г. - 48%
• Август 2002 г. - 39%
• Юни 2002 г. - 14%
• Май 2002 - 79%
• Април 2002 г. - 86%
• Февруари 2002 г. - 100%
• Декември 2001 г. - 100%
• Ноември 2001 г. - 100%
• 01 януари - 01 октомври (всички дъски за подбор) - 97%
• Ноември 2000 г. - 100%
• Април 2000 г. - 75%
• Ноември 1999 г. - 69%
• Юли 1999 г. - 83%
• Февруари 1999 г. - 75%
• Юли 1998 г. - 76%
• Февруари 1998 г. - 75%

финансиране

Ако бъде избран за POC-ERP, ще се отделите от военновъздушните сили. Вече няма да събирате военни възнаграждения и обезщетения и ще живеете в цивилната икономика като всеки друг студент. Ако отговаряте на възрастовите критерии за стипендия (вж. По-горе), може да имате право да получавате "стипендия" от ROTC между 250 и 400 долара на месец. Освен това, ако сте участвали в Montgomery G.I. Бил, докато е в активна служба (имаше $ 100 на месец, удържан от вашата заплата за първата година от обслужването), и отговаря на изискванията за допустимост (почетно освобождаване и най-малко три години активна служба), можете да използвате вашия Montgomery G.I.

Ползи от Бил.

За пълна информация за тази програма, както и за пакети за кандидатстване, активните въздухоплаватели трябва да се свържат с местния офис за обучение на ВВС.

Над Информационното доверие на ВВС на САЩ.