Научете повече за позициите на адвокатската кантора

Ако сте запознати с адвокатските кантори, вероятно сте запознати със сътрудници и партньори. Партньорите имат дялово участие в фирмата и управляват нещата. Съдружниците работят там и се изплащат като служители. Някои, но не всички, сътрудници се стремят да бъдат партньори, а традиционната система „нагоре или излиза” на BigLaw изглежда има ограничени възможности за сътрудници, които не са станали партньор в крайна сметка.

Но има и друг набор от опции, които стават все по-популярни, не-дяловите партньори и позициите „на адвокатите“., ще говорим за позициите на адвокатите.

Какво, може би се чудите, е позиция на „съветника“? Ето как Американската асоциация на юристите я определя:

Определение:

1. Практикуващ на непълен работен ден, който практикува право в сътрудничество с фирма, но на база, различна от тази на основните адвокати във фирмата. Такива практикуващи на непълно работно време понякога са адвокати, които са решили да преминат от практика на пълно работно време, или с тази фирма, или с друга, към непълно работно време, или понякога адвокати, които са променили изцяло кариерата си, като например бивши съдии или държавни служители.
2. Пенсиониран партньор на фирмата, който, въпреки че не практикува активно право, все пак остава свързан с фирмата и е достъпен за случайни консултации.

1. Адвокат, който всъщност е бъдещ партньор-изпитател: обикновено адвокат, дошъл във фирмата странично, с очакване да стане партньор след сравнително кратък период от време.
2. Постоянен статут между тези на партньора и съдружника, имащ качество на владение или нещо близко до него, и без такова очакване за вероятно повишаване в статут на пълноправен партньор.

_{Източник: Официално становище 90-357 на Американската асоциация на юристите}

Например, казвате, че имате адвокат във фирма, която притежава отлични умения, но практиките в област, която не е много печеливша (доверие и имоти е често срещан пример). Вашите клиенти понякога се нуждаят от експертния опит на адвоката, който е високо специализиран, но не желаят да платят много пари за него и не се нуждаят от него през повечето време. Не искате да изпращате тези клиенти на друго място, поради конкурентни причини, но не искате да плащате и тази компенсация на незначително печеливш адвокатски партньор.

Какво да правя? Направи го като съветник и му плати повече от съдружник, но по-малко от партньор. Предимството за адвоката е сигурността на работното място - те знаят, че те са оценени от фирмата и няма да бъдат изтласкани в края на определен брой години (тъй като сътрудници, които обикновено не правят партньор).

Защитата, а не партньорът, също е вариант за адвокатите, които предпочитат по-предсказуем и по-малко интензивен график. За мнозина компромисът на значително по-ниска (но все още висока от всяка разумна мярка) заплата за по-ниските часове е добра. Хората в тази категория биха могли да включват адвокати, които се завръщат във фирмата след свиването на правителството, по-възрастните адвокати, които се интересуват от постепенното намаляване на тяхната практика, и родителите, които се връщат на работното място, които искат по-добър баланс между професионалния и личния живот, отколкото партньор на адвокатска кантора.

Недостатъкът на позицията на адвоката

Има потенциално няколко недостатъка да бъдеш съветник, а не партньор. Най-очевидно е намаленото възнаграждение. Адвокатите, които са адвокати, обикновено получават висока заплата, за разлика от много по-високата средна печалба на партньор. (Младшите партньори обикновено правят много по-малко от средното, но потенциалът за повишаване на партньорството с течение на времето е много по-висок от това да бъдеш съветник).

Има и престиж на адвоката. Макар че това може да се компенсира от недостатъците в действителност, когато трябва да си свършат работата, казвайки, че сте партньор в една голяма юридическа фирма просто звучи впечатляващо!

За много адвокати обаче ползите от позицията на адвокат надвишават недостатъците и това е добра комбинация от постоянния доход на асоциирания живот с относителната сигурност на работата на партньорството.