Съвети за обезкуражените търсещи работа

Уморени, обезкуражени, чувствайки, че никога няма да си намерите работа? Нуждаете се от работа, но нищо, което правите, изглежда не работи? Когато ви е трудно да си намерите работа, или дори да намерите работа, за която да кандидатствате, е важно да разширите търсенето на работа. Не се ограничавайте да кандидатствате за работните места, които намирате публикувани онлайн.

Компаниите може да наемат, които не публикуват обяви за работа, освен вътрешно, на уебсайта на фирмата си. Понякога те могат също да събират постоянен „пул“ от кандидати, към които те могат да се обърнат, ако открият, че се нуждаят от служител с особен опит в бъдеще. Разширяването на търсенето на работа ще ви помогне да откриете непроверени открития и да ви даде възможност активно да търсят работа в интересни компании.

Направете целеви списък на компаниите

Ако все още нямате целева листа на компаниите - кратък списък на работодателите, за които ще бъдете развълнувани да работите - заслужава си да отделите време за проучване на фирмената информация и да създадете списък с фирми, които да бъдат насочени към търсенето на работа. Цялата информация, от която се нуждаете, е достъпна в интернет и е лесно да се намери подробна информация за потенциалните работодатели онлайн (особено полезен сайт е Glassdoor, който ви позволява да научите повече за позициите, заплатите и корпоративния климат на компанията).

След като имате списък, следващата стъпка е да достигнете до контактите в компанията. Използвайте секцията на компаниите на LinkedIn като инструмент за намиране на фирмена информация. Ще можете да виждате контактите си в компанията, новите наети служители, публикуваните работни места и фирмената статистика. Проверете фирмения уебсайт и Google, за да намерите повече контакти в работодателя, който потенциално би могъл да ви заинтересува.

Работете с фирмения си списък

След това започнете активно да работите с тези контакти, за да помогнете на крак в вратата. Фред Уелън, треньор, работодател и автор на ГОЛ! Вашият 30-дневен план на играта за бизнес и успех в кариерата предполага, че "Ако имате план за всеки ден, новото чувство за цел помага да се преборим с обезсърчението, което идва от усещането, че" няма нищо за мен ". неговите съвети за създаване на план за действие за контакт, който можете да използвате, за да се свържете с потенциалните работодатели.

Изпрати имейл

Изпратете имейл (или съобщение от LinkedIn) на лицето, на което потенциално ще докладвате. Имейлът трябва да е специфичен за фирмата, да споменава проблемите, с които се сблъскват и как може да им помогне техният фон. Например, ако сте продавач: „Аз бях в състояние на предишната си длъжност като мениджър по продажбите да увеличавам продажбите си с по-висок темп от средното за индустрията. Знам, че фирмата ви се опитва да надхвърли категорично категорията и като се има предвид моя опит Мога да ви помогна да го постигнете. Дръжте имейла кратък.

"Intro and More" е добра тема за вашето съобщение или InMail.

Следвайте по телефона

Проследяване по телефона с три компании, които вече сте изпратили по имейл. Обадете се на лицето, на което сте изпратили имейла предишната седмица. Последващото обаждане трябва да посочва защо се интересувате от работата в тази компания и как вашият опит може да добави стойност сега.

Запознайте се с един човек във вашата мрежа

Това трябва да е над кафето или в техния офис, или в Starbucks. Хората ще ви разказват лично, че никога няма да кажат по имейл или по телефона. Нека да знаят какво правите и какво търсите. Предложете им да им помогнат с нещо, от което се нуждаят. Това ще ви помогне да останете “върха на ума” с тях. Също така ги попитайте за името на най-малко едно друго лице, към което можете да се запознаете. Това значително ще разшири мрежата ви.

Мрежа с хора, които имат интерес и споделят идеи

Намерете някой, който прави блогове за компания, за която искате да работите, и да правите коментари в техния блог. Хората, които блог наистина оценяват коментарите и това ще повиши профила ви с този човек. И накрая, срещнете се с хора, които са като вас, без работа и обменят идеи за това какво работи и не работи в търсенето на работа.