Най-добрите стартиращи компании за работа

За кои са най-добрите стартиращи компании? Има толкова много стартиращи фирми, които трябва да решат какво ви интересува и какъв тип компания да се съсредоточи. Стартовото пространство се движи с бързи темпове и винаги има много нови възможности за разглеждане.

Ако търсите труден опит с предизвикателство и възнаграждаване, тогава може да е за вас начална работа. Можете да започнете, като идентифицирате стартиращи компании, които отговарят на вашите цели и интереси. Повечето стартиращи фирми започват малки, така че ще намерите много зависими от местоположението възможности.

Ще откриете и възможности за отдалечено ползване, ако имате умения, които изискват умения, които се превеждат безпроблемно в отдалечена работна среда.

Тъй като работата за стартиране може да включва много време и енергия, важно е да се търсят възможности, които отговарят на вашите интереси, както и на вашите умения. Много по-забавно е да работите дълго време, когато правите нещо, което ви харесва за компания, за която смятате, че има успех.

Бъдете готови да поемате риск

Имайте предвид, че работата за стартиране може да бъде рискована. Forbes съобщава, че около 60% от стартиращите фирми се провалят. Този процент на неуспех не е само за финансиране. Проучване на CB Insights гласи, че основната причина (42% от времето), че стартиращите фирми се провалят, е, че няма нужда от пазара за техните продукти или услуги. Изчерпването на парите (29%) е второ място в списъка, последвано от липсата на подходящ екип (23%) на борда.

Всеки от тези неща може да се случи, затова бъдете готови да поемете риска, че работата може да не се получи и да сте готови да продължите напред.

Освен това, ако търсите стабилност и дългосрочно пребиваване при следващия си работодател, началната среда може да не е тази за вас. Оборотът е висок сред технологичните компании, като Business Insider отчита отчетността на служителите в диапазона от 1,8 години (Uber) до 2,5 години (Facebook). Това обаче не е непременно отрицателно.

Работодателите вероятно няма да бъдат изненадани, ако видят, че сте се върнали на пазара на труда, след като работите в такива технически роли и можете да избегнете да се смятате за работен хопър.

Какво можете да очаквате при стартиране

Можете също така да очаквате различна работна среда и фирмена култура, отколкото ако работите в компания, която съществува от дълго време. Това е, което може да направи работата за стартиране забавна и вълнуваща.

• Вие ще бъдете част от изграждането на нещо ново, а потенциалът е, че сте част от успешна организация от приземния етаж.
• Може да се наложи да работите вечер и през почивните дни, за да помогнете за това.
• Важно е да бъдете гъвкави и готови за предизвикателство.
• Първоначално заплащането може да не е голямо, но може да ви бъдат предложени опции върху акции или бъдещо обезщетение.

Преди да започнете да проучвате възможностите, прегледайте плюсовете и минусите на стартирането.

Къде да намерим стартиращи фирми за работа

Как можете да намерите най-добрите стартиращи компании, за които да работят? Какво е "най-доброто" е различно за всеки и зависи от вашите приоритети. Някои хора може да искат да работят за компания, която е получила много средства; други може да се интересуват повече от работата с жените основатели или от това колко новаторски или влиятелни са продуктите. За някои търсещи работа, предимствата и заплатата са най-важни.

LinkedIn има списък с "Топ компании", който се фокусира върху 50-те най-големи компании в САЩ. Първите пет за 2018 г. включват Lyft, Halo Top Creamery, Coinbase, Noodle.ai и Bird. Някои от списъка се състоят от технологични компании, но други са извън технологичното пространство.

Други информационни ресурси включват Business Insider, който оценява стартиращите фирми чрез технологии, партньорства, лидерство и финансиране, за да генерира списък от 44 предприятия, които да обмислят. Форбс също има списък на стартиращите компании, които трябва да наблюдавате за 2019 г., както и списък на стартиращите компании, които са били анализирани чрез проучване на фирмените записи, оценка на бизнес плановете и разговори с основателите, инвеститорите, клиентите и конкурентите.

Използвайте тези списъци, за да направите свой собствен списък от потенциални компании, за които да работите, след това научете колкото можете повече за всяка компания, преди да решите да кандидатствате.

Изследвания и оценка на опциите

Вероятно няма да можете да разберете дали стартирането ще бъде следващият Airbnb или Uber, но можете да изследвате стартиращите фирми, за които искате да работите, за да откриете дали те биха могли да бъдат жизнеспособна възможност за следващия ви движение в кариерата. Започнете с намирането на всичко, което можете за компанията. Какво се опитва да постигне и къде се вписва на пазара? Каква е конкуренцията? Наемат ли те или бихте ли се нуждаели от инвеститор или партньор?

Инструменти за изследване на стартиращи фирми

Започнете с Crunchbase, който е стандартен доклад за стартиращи фирми. Ще можете да търсите по компания, хора, кръга на финансиране и придобивания. Погледнете финансиращите кръгове, за да видите кои стартиращи компании получават инвестиции. Това може да бъде добър показател за жизнеспособността на стартиращия бизнес. След това се приближавайте от обратната страна.

Какви нови продукти са там? Кой ги създава? Продуктът Хънт е добър сайт, за да видите най-новите продукти. В много случаи те идват от стартиращи фирми, които активно правят бизнес. Също така разгледайте списъците с най-добрите нови приложения (например Fast Company, например) или списъка на PCMag на 25-те най-добри приложения за производителност за 2019 година.

Индустрии за растеж за стартиращи предприятия

Проверете Бюрото по трудова статистика (BLS) за информация за индустриите с най-висок растеж, за да получите представа къде може да се вмести компанията. Например, здравеопазването и професионалните и бизнес услуги водят списъка на растежа за 2016 - 2026 година. Можете да прегледате най-бързо развиващите се индустрии и индустриите с най-много проектирани нови работни места, както и професиите с най-висока процентна промяна в заетостта.

Разгледайте данните, за да получите конкретна информация за отраслите, които ви интересуват, тъй като общата статистика не разказва цялата история. Например, BLS съобщава за 5% увеличение на работните места за таксиметрови шофьори, шофьори и шофьори с акции. Очаква се обаче нарастващото търсене на услуги за дялово пътуване да увеличи растежа на работните места за самостоятелно заетите лица с 40% от 2016 г. до 2026 г.

Данните няма да ви разкажат всичко. Когато оценявате фактите, които събирате, не забравяйте, че много успешни стартиращи фирми са разрушители - напредничави, агресивни организации, които бързо трансформират индустриите и естеството на начина, по който се извършва бизнесът (ето пълният списък от 50 нарушители на индустрията, които трябва да знаете кога Вие търсите работа в новаторски, високопоставен стартиране).

Някои стартиращи фирми могат да бъдат брилянтни и да променят играта; други може да не го направят. Тези, които са успешни, често предлагат нови технологии и услуги, така че данните от изследванията могат да бъдат оскъдни, докато новото предприятие не се разрасне и започне да генерира значително пазарно присъствие.

Проверете социалните медии

И накрая, можете да откриете много за компания от социалните медии и мрежата. Какви са последните вести? Това ли е следващото най-хубаво нещо или ще бъде провал? Следвайте компанията на всеки канал на социалните медии. Проверете Google за последните новини.

Имате ли някакви контакти в LinkedIn или контакти с университетски възпитаници в компанията? Свържете се с тях, за да видите каква вътрешна информация можете да намерите. Това ще ви помогне да изберете най-добрите стартиращи фирми, които да бъдат насочени по време на новото търсене на работа.