Примери за обявяване на реклами и съвети за писане

Компаниите могат да обявяват промоции на служители по много различни начини. В една малка компания съобщението може да се появи по време на среща на компанията, където присъстват всички служители. По-големите компании обаче обикновено използват електронна поща, за да правят рекламни съобщения до служителите.

Тези, които са най-силно засегнати от промяната - членове на екипа, надзорници, директни доклади - могат да бъдат информирани предварително за официално обявление в цялата компания, така че те да могат да подкрепят плавен преход в рамките на организационната структура.

В зависимост от естеството на индустрията и позицията, новината може да бъде споделена и на уебсайта на компанията. Когато някой се повиши вътрешно до позиция на ниво С, медиите също могат да бъдат уведомени.

Съвети за обявяване на промоция

След като предложението за работа е било предложено и прието от служител, новината обикновено се споделя в имейл съобщение на компанията. Съобщението за промоция ще бъде изпратено от отдел „Човешки ресурси“ или от ръководството на отдела, в който работникът ще работи. Ето какво трябва да помислите, когато пишете имейл за промоция за работа:

• Обявлението за повишение трябва да обхваща няколко точки, за да може ефективно да се обясни решението за избор на комитета за насърчаване, да се насърчи и подкрепи избраният служител в неговата нова длъжност и да им се поздравят за постигнатото.
• Когато пишете съобщение за промоция, не забравяйте да включите кратко резюме на старите и новите роли на служителя и да споменете всички важни постижения по време на мандата им в компанията. Вие всъщност разказвате „историята“ на историята на служителя във вашата организация, за да оправдаете тяхното повишаване. Това е особено важно, ако служителят е един от множеството кандидати за повишение.

• Подходящо е да се включи някаква основна информация, като образованието и сертификатите на служителя. В заключение, вие ще искате да насърчите всички да приветстват и да ги поздравят за новата си позиция.

По-долу са дадени примери за съобщения за повишения, изпратени до персонала на компанията чрез имейл.

Пример за съобщение за промоция (текстова версия)

Тема: Jane Doe, директор по маркетинг

Ние сме развълнувани да обявим промоцията на Джейн Доу до Директора по маркетинг в отдел Корпоративни комуникации. Джейн се присъедини към компанията преди пет години и напредна с прогресивно по-отговорни позиции както в отделите за реклама, така и в отделите за продажби, където е изиграла ключова роля по време на прехода ни към новите технологии за дигитални продажби и маркетинг.

По този начин Джейн носи богат опит в отдел „Корпоративни комуникации“ и сме развълнувани от новата й роля в компанията.

Моля, присъединете се към нас в приветствието на Джейн към Корпоративни комуникации и поздравления за промоцията.

С Най-Добри Пожелания, Мариан Смит

Изпълнителен директор, Корпоративни комуникации