Програма за военно пенсиониране - план за спестовност

The Thrift Savings Plan е програма за пенсионни спестявания за военни членове и граждански федерални служители. TSP е фонд отсрочени данъци, което означава, че парите, внесени по сметката, се приспадат веднага от лицата, облагаеми с доход, а парите във фонда не се облагат, докато не бъдат изтеглени при пенсиониране, обикновено след 59-годишна възраст, които е значително намаляване на данъците.

Според магистрата на армията Джон Джонсън, ръководството на Данъчния съвет на въоръжените сили, повече служители трябва да се възползват от Плана за спестовност, тъй като това е привлекателна инвестиционна възможност с уникални ползи за военните.

Със сигурност искам да видя, че процентът на участие се покачва, защото това е голяма полза, каза Джонсън в интервю за пресслужбата на американските сили. Неговото важно, че всеки очевидно ще бъде спестяване за тяхното пенсиониране на първо място, и ако youre ще бъде спестяване, на първо място, което искате да го поставите е в отсрочени данъци или освободени от данъци пенсионни сметки.

В момента TSP привлича участието на около половината от военните.

Ако не сте участвали в TSP или друга сметка с отложено плащане на данъци, всяка година приходите в този фонд (биха се облагали), казва той. Ако погледнете през цялата си 40-годишна кариера, най-общо казано, ще вземете няколко стотици хиляди долара, като допринесете за отложена от данъци сметка, за разлика от данъчната сметка.

От тази година военните членове са неограничени в размера, който могат да допринесат за TSP. Когато програмата за първи път беше предоставена на служителите през 2000 г., те можеха да допринесат само до 5% от доходите си. Сега единственото ограничение е лимитът за вътрешни приходи от $ 15 000 на година за вноски за отсрочени сметки.

Разположените войски имат различни ограничения в TSP. Тъй като доходите им са освободени от данъци и IRS има отделен лимит за тази категория, те могат да допринесат до 44 000 долара годишно, според Джонсън.

Друга полза за служителите е, че армията изпробва програма, при която службата отговаря на вноските на войниците към TSP, каза Джонсън. Тази програма се прилага само за нови enlistees, които попълват критични специалности. Армията ще отговаря на 5% от заплатата, която войникът допринася за TSP; Първите 3% ще се съчетаят с долара за долар, а следващите 2% съответстват на 50 цента за долар, каза той.

Дори за войници, които са били на известно време и няма да получат приноса си, TSP е добра идея, каза Джонсън. Голяма полза от програмата е, че разходите по сметките са много ниски - около една десета от средния частен взаимен фонд. Парите, които в частния сектор ще бъдат използвани за управление на фонда, за закупуване на акции и за плащане на други такси, отиват директно в долната граница на служителите в TSP, каза той.

Ще имате трудности да победите TSP, каза той.

TSP не е като спестовна сметка, а парите, които са допринесли за него, трябва да бъдат пари, които хората няма да се нуждаят скоро. TSP обаче има програма за заеми за ситуации като първа покупка на жилище, където участниците могат да заемат пари от собствената си сметка и след това да ги изплатят обратно на пазарен лихвен процент.

След като напуснат военните, служителите не могат да продължат да участват в TSP, освен ако не вземат федерална работа. Те обаче могат да оставят парите си в TSP и да продължат да привличат печалби. Парите в TSP могат също да бъдат прехвърлени към друг акаунт на IRA.

Служителите могат да се регистрират за TSP онлайн на адрес www.tsp.gov. Уеб сайтът предлага всички инструменти, които трябва да започнат в програмата и да управляват своите сметки.

Над информацията предоставена от Министерството на отбраната