• 2024-11-21

Какво да не правим при избора на кариера

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Съдържание:

Anonim

Когато избирате кариера, много се възползвате от решението ви. Искаш да избереш професия, в която можеш да бъдеш успешна в продължение на много години. Докато можете да промените кариерата си, това може да бъде усилено. По-лесно е, ако не се налага да го правите твърде често. Това означава, че трябва да изберете нещо, което не само е подходящо за вас, но и може да ви помогне финансово далеч в бъдещето. Увеличете шансовете си да вземете добро решение, като избягвате тези много често срещани грешки.

Грешки, които трябва да се избягват при избора на кариера:

  1. Слушане на хора, които ви казват, че трябва или не трябва да правите нещо: Много хора мислят, че трябва да имат думата в кариерата си - родителите, приятелите ви, вашето друго. Те не го правят. В повечето случаи решението ви ще има малко влияние върху другите хора в живота ви. Вие обаче ще трябва да се справите с избора си за години напред. Уверете се, че кариерата, която избирате, е нещо, което искате да прекарате деня си.
  2. Следвайки стъпките на някой друг: Може да бъдете преследвани от очакванията на родителите ви да отидете в същата професия, в която се намират. Може да го знаете като този, който е помогнал да се сложи храна в устата ви, да държи покрив над главата си и дори да си плати в училище. Колкото и трудно да се прави, игнорирайте натиска, който може да почувствате, за да угаждате на майка си и татко. Помнете (и, ако е необходимо, напомнете на родителите си), че са направили собствен избор и сега е ваш ред. Това, което е правилно за тях, може да не е точно за вас. В дългосрочен план има голям шанс те да са по-добре да ви видят щастливи в кариера по ваш избор, отколкото нещастни в това, което сте избрали, за да им се хареса.
  1. Не вършете домашната си работа: Не избирайте кариера, без да отделяте време да научите за нея. В допълнение към описанието на длъжността, трябва да се уверите, че сте събрали информация за типичните работни задължения, образователни изисквания, доходи и перспективи за работа.
  2. Не говорим на тези, които знаят: Вашата домашна работа не е пълна, ако прескочите разговора с някой, който в момента работи в областта на кариерата, която обмисляте. Тези, които се занимават с професия, могат да ви дадат истинска информация за това какво е да работите в нея. Ако е възможно, говорете с няколко души, за да избегнете индивидуални пристрастия.
  1. За пари, скъпа: Привличането на домакинска заплата е важно, но размерът му не е голям предвестник на удовлетворението от работата. С други думи, можете да направите шест фигури, но ако мразите това, което правите, ще ви е трудно да се наслаждавате на плодовете на труда си. Потърсете баланс между вземането на достатъчно пари, за да поддържате себе си и работата, която ви удовлетворява.
  2. Игнорирай кой си: Вашият тип личност, интереси, ценности и способности ви правят по-подходящи за някои професии, отколкото за други. Тези черти са присъщи, което означава, че не можете да ги промените. Ако не ги вземете под внимание, когато избирате кариера, има отличен шанс да се озовете в професия, която е неподходяща за вас.
  1. Не се взема предвид местоположението, местоположението, местоположението: Работата в определени професии е съсредоточена в конкретни градове - например в Ню Йорк или Лос Анджелис - или в определени типове места - например градове срещу селски райони. Ако живеете някъде, което не предлага много възможности във вашата област и нямате желание да се преместите, ще имате проблеми с намирането на работа.
  2. Не гледате отвъд списъка с "Най-добри кариери": Списъци, които ви казват какви кариери имат най-добрите възможности през годината или десетилетието, могат да бъдат полезно ръководство, когато става въпрос за избор на кариера. Обаче, вземането на решение, основано единствено на един от тези списъци, е ужасна идея. Дори едно занимание с голяма перспектива може да бъде лошо, така че трябва да се почешете под повърхността, за да разберете дали вие и кариера сте добър.
  1. Игнориране на бъдещето: Докато не трябва да правите избора си единствено въз основа на появата на професия в най-добрия списък на кариерите, игнорирането на перспективите за заетост е небрежно. Има голям шанс да нямате кристална топка, която да ви каже със сигурност дали дадена професия ще расте или поне ще бъде стабилна по време на кариерата си. Но можете да направите нещо повече от надежда за най-доброто. Бюрото по трудова статистика на САЩ прави прогнози за перспективите за повечето професии. Трябва да помислите дали кариерата има обещаващо бъдеще, преди да започнете да се подготвяте за нея. Можеш поне да елиминираш нещо, ако бъдещето му изглежда мрачно.

Интересни статии

Колко се плаща за извънреден труд?

Колко се плаща за извънреден труд?

Колко ще ви се плаща, когато работите извънредно? Ето информация за заплащането на извънреден труд, за служителите, които са допустими, и за това колко са платени.

Отивате в училище за продажби

Отивате в училище за продажби

Фирмите, ориентирани към продажбите, очакват продажбите им да са по-образовани. Научете как да ходите на училище за определени позиции за продажби.

Често задавани въпроси за военните служби на САЩ - Колко жилищни помощи?

Често задавани въпроси за военните служби на САЩ - Колко жилищни помощи?

Често задавани въпроси за военните от САЩ - колко жилищни помощи получават резервните членове?

Колко трябва да сложа в моя FSA?

Колко трябва да сложа в моя FSA?

Гъвкавите разходни сметки могат да ви помогнат да заплатите разходите си за здравеопазване, но загубите това, което не използвате. Научете как да избирате какво да поставите във вашия FSA.

Колко струва колеж Степен?

Колко струва колеж Степен?

Научете за ползите от колеж и как това може да повлияе на заплатата Ви, както и на качеството на живота ви.

Колко е средното увеличение в Америка?

Колко е средното увеличение в Америка?

Средното увеличение на заплатите в САЩ въз основа на професията, промишлеността, годишното увеличение на заплатите, ефективността, промоцията и промените в работата, както и начините за надхвърляне на средното ниво.