Разберете за възможностите за кариера с Facebook

Facebook е една от онези компании, където почти всички биха искали да работят. Той е начело на иновациите в технологичния сектор, който свързва хората помежду си и с огромната информация в мрежата.

За тези, които се интересуват от стартиране или увеличаване на кариерата си с Facebook, следва кариерната и трудовата информация, включително как да се търсят работни места, най-добрият начин да се кандидатства за работа или стаж, ползи за компанията и информация за процеса на наемане във Facebook.

История на фирмата

Facebook е основана през 2004 г. и бързо разширява своята услуга за социални мрежи от Харвардския университет до други колежи и университети в района на Бостън, Ivy League и Станфордския университет. До 2006 г. Facebook беше достъпен за всички над 13-годишна възраст с имейл адрес. През 2018 г. имаше 1,49 милиарда потребители дневно и над 2 милиарда потребители, които се регистрираха месечно.

Кариери във Facebook

Facebook се стреми да привлича най-добрите таланти, като поддържа култура, която подкрепя творчеството и самонасочващата се производителност. Компанията отлично предлага храна за служителите, химическо чистене, безплатен транспорт, фитнес зала с пълно обслужване, партита на служителите и неограничени закуски, като част от усилията да се създаде атмосфера на забавление.

Facebook е класирана като най-добрата компания, за която работи в много списъци на най-добрите компании, включително „Гласувани работни места на Glassdoor“ 2019 и списък „Най-високо оценени работни места през 2018“.

Има над 33 600 служители във Facebook в много области на кариерата, включително рекламни технологии, бизнес развитие и партньорства, комуникации и публична политика, данни и анализи, дизайн и потребителски опит, инженеринг на предприятия, инфраструктура, юридически, финанси, съоръжения и администрация, хора и набиране, продажби и маркетинг и управление на технически програми.

Прегледайте обявите за работа с Facebook

Можете да търсите възможности за работа по ключови думи в повече от 50 места по света. Можете също така да преглеждате работни места в офисите на Facebook, като кликнете върху удобна карта или проверите задачите, изброени по тип екип. Кликнете върху една привлекателна възможност от вашия списък с резултати от търсенето и ще намерите пълно описание на позицията, както и списък с изисквания за образование и опит.

Кликнете върху бутона „Прилагане сега“ в долната част на описанието на заданието и ще бъдете насочени да качите автобиографията си и да попълните онлайн приложение.

Стажове и възможности за влизане

Има специален раздел за кариерния сайт за студенти и неотдавна завършили висше образование. Нарастващите второкурсници от недостатъчно представени общности могат да кандидатстват за практическа, потапяща се 8-седмична възможност за стаж, известна като Facebook университет. Предлагат се програми, фокусирани върху инженеринг, анализи, продуктово проектиране, операции и глобални маркетингови решения.

Поставена на първо място от Glassdoor през 2017 г., стажантската програма на Facebook предлага наставници от световна класа, отворена култура и възможност за значимо въздействие. Стажовете по инженерство, технологии и дизайн са достъпни в много области, както и в няколко града в САЩ, както и в чужбина. Бизнес стажовете, фокусирани върху анализи, човешки ресурси, маркетинг и други, също са достъпни на различни места.

Завършилите колеж могат да проучат възможностите за кариерно развитие на начално ниво и да кандидатстват онлайн за позиции в бизнеса, инженерството, технологиите, дизайна и различни други функционални области.

Съвети за кандидатстване за работа и интервю

Facebook търси служители с голямо въздействие, които са достатъчно смели да поемат рискове и да се ориентират в неизследвани арени.

Facebook получава изобилие от заявления от висококвалифицирани кандидати. Ако се свързвате с служители на Facebook и работодатели чрез LinkedIn и мрежи от възпитаници на колежа, може да получите референции, които ще повишат видимостта на вашата кандидатура. Facebook е работодател на равни възможности и се гордее с разнообразието на своите служители.

Компанията търси решения на проблеми и може да поиска от вас да обмислите предизвикателствата, които срещнахте и какво сте научили от тези преживявания. Работодателите ще търсят доказателства, че се стремите към самоусъвършенстване. Кандидатите за инженеринг ще получат проблеми с кодирането и ще ги попитат как да намерят решения. Бъдете готови да мислите на краката си и да предоставите обосновка за вашите стратегии.

Подгответе се за интервюта, като идентифицирате как сте променили работата си в различни професии и роли, които сте заемали. Бъдете готови да посочите конкретни примери за иновации, творчество и творческо мислене. Прегледайте процеса на наемане на Facebook и отговорите на често задавани въпроси, за да разберете какво да очаквате.

Не забравяйте, че това е Facebook и те споменават, че могат да получат достъп до публично достъпната информация във вашия профил във Facebook по време на процеса на кандидатстване.

Когато кликнете върху „Приложи сега“, приложението изтегля информацията, която имате във вашия профил във Facebook, или можете да качите автобиография от компютъра си.

Обезщетения за служители

Когато очертава ползите, Facebook е избрал да се съсредоточи върху седем ключови области: здраве, семейство, общност, растеж, финанси, удобство и време.

Техният цялостен пакет от обезщетения е много щедър и включва пълно покритие на здравето, стоматологията и визията, платен отпуск по майчинство / бащинство, финансова подкрепа за осиновяване и грижи за деца, продължаващо образование, платен отпуск и опции върху акции.

Повече технологични компании за разглеждане

Други технологични компании, които са начело на най-добрите компании за работа, включват Google, Microsoft и Yahoo. Много стартиращи фирми предлагат отлични възможности за тези, които се интересуват от динамична и ориентирана към растеж работна среда. Тези съвети за наемане от вашата компания мечта ще ви помогнат да започнете по пътя към получаване на наети.