• 2024-11-21

Кариери на финансовия контролер

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Съдържание:

Anonim

Бюджетирането е ключова функция на контрольорите и техния персонал, включително преброяване на разходите и приходите. Както предлага това длъжност, те "контролират" достъпа до корпоративни фондове, като упражняват важна фидуциарна отговорност. В много ситуации професионалистите в организацията на контрольорите трябва да одобряват разходите. Ставането на контролер е естествено развитие на кариерата за счетоводители и одитори, но не всяка позиция на контролерите изисква такъв опит.

Контролерите обикновено са част от организацията, оглавявана от главен финансов директор (CFO) в цялата компания или отдел. В по-малките дружества и организации ролите на администратора и финансовия директор могат да бъдат комбинирани. Също така, имайте предвид, че по-големите компании могат да имат отдели за корпоративно бюджетиране и анализ на проекти, в допълнение към мрежите си от дивизионни или отделителни контролери.

В същото време, в правителството, длъжностни лица с титла касиер често изпълняват задълженията на контролер или контролират други, които правят. Освен това в правителството често се вижда алтернативен правопис, контролер. Всъщност в някои юрисдикции, като например град Ню Йорк, контролерът е избрана позиция.

Повече подробности

В повечето компании контролерите и техните служители носят отговорност за системите за отчетност на управлението, разработване на доклади и анализи, които са от решаващо значение за управлението на бизнеса. В по-големите компании те също участват в разработването и поддържането на методологии и системи за трансферно ценообразуване. В допълнение към измерването и анализа на корпоративната рентабилност, контролерите често работят в тясно сътрудничество с хората в маркетинговата функция, особено продуктовите мениджъри, при определяне на ценовите политики за продуктите и услугите на компанията.

В по-слабите организации, контролерите могат да имат широки описания на длъжностите или няколко неопределени допълнителни задължения, като приемат различни допълнителни функции. В тези ситуации контролерите често имат задачи и текущи отговорности, които преминават в области като човешки ресурси, пазарни проучвания, общ анализ на данни, управление на продукти, разработване на продукти, корпоративна стратегия, бизнес прогнози и връзка с групи за информационни технологии, сред много др. Освен това, тъй като контролерите често се оказват в матрични ситуации на докладване, те често служат като фактически началници на персонала за своите началници от бизнес или операционна страна (за разлика от техните началници във финансовата организация).

Голяма корпорация ще има няколко слоя контролери, в зависимост от това как е организирана йерархията на отделите и отделите. Работата в контролна функция може да бъде отличен начин за получаване на широки познания за бизнеса.

В сектора на финансовите услуги контролерите често работят в тясно сътрудничество със службите за управление на риска и управление на риска.

Значение на КПД

Докато притежаването на CPA може да помогне на един ръководител да заеме позицията си, или да се издигне до длъжността на дивизионен или фирмен CFO, това не винаги е необходимо, особено в по-ниските позиции. Политиките се различават по компании.

Контролери и информационни технологии

В технологично интензивните компании, включително голяма част от сектора на финансовите услуги, администраторите и финансовите директори трябва да развият поне елементарно разбиране на ключовите ИТ концепции и проблеми. Това ще им даде необходимия експертен опит за оценка на предложенията и плановете за ИТ, които могат да имат огромни финансови и стратегически въздействия. Cloud computing, например, е гореща тема в информационните технологии днес (както и в управлението на риска) и финансовите специалисти по този начин трябва поне да преминат през познаването на концепцията.

Обхват на заплатите

Бюрото по трудова статистика (BLS) поставя контролерите в широката си категория финансови мениджъри. Към май 2012 г. медианната заплата за управленските анализатори е била 78 600 долара, а 90% са спечелени между 44,370 и 142,580 долара. В сектора на финансовите услуги контролерите често се плащат значително повече от общите средни стойности за финансовите мениджъри или за контролерите в други индустрии. Отбележете също така, че тъй като в дадена компания може да има контрольори на различни нива (например за отдели, бизнес единици, подразделения, дъщерни дружества или дружеството като цяло), заплащането, разбира се, ще варира въз основа на нивото, на което даден контролер е поставени.

И накрая, географските разлики в заплащането са длъжни да повлияят на заплащането по местоположение.


Интересни статии

Съвети за участие в Startup Job Fair

Съвети за участие в Startup Job Fair

Ето съвети за участие в стартиращ панаир, какво да носят, как да се подготвят и как тези събития могат да се различават от традиционното събитие за наемане.

Съвети за участие в панаир за работа в колежа

Съвети за участие в панаир за работа в колежа

Подготовката преди трудовия панаир и изпълнението на събитието може да направи дълъг път към генериране на предложения за работа от следващия ви опит в кариерата.

2A5X3 Интегрирани системи за авиационна електроника - Работа на военновъздушните сили

2A5X3 Интегрирани системи за авиационна електроника - Работа на военновъздушните сили

Военновъздушните сили посочват длъжностни характеристики и квалификационни фактори. Този член обхваща задълженията на 2A5X3 - Интегрирани системи за авионика, отговорности.

Статии, които да помогнат на вашата рекламна агенция да успее

Статии, които да помогнат на вашата рекламна агенция да успее

За да се борим с самодоволството, тук има статии, които да помогнат на вашата агенция да успее. От подобряване на обратната връзка до познаване на някои основни рекламни методи и др.

Как да привлечем работодатели към вашия профил в Linkedin

Как да привлечем работодатели към вашия профил в Linkedin

Искате нова работа в технологиите? Тогава трябва да сте на LinkedIn. Ето десет начина, по които можете да направите своя профил в LinkedIn открояващ се за подбор на персонал.

10 съвета за успешна работа в екип

10 съвета за успешна работа в екип

Запитали ли сте се как някои работни групи проявяват ефективна работа в екип, а други остават нефункционални за живота на екипа? Намерете 10 ключове за успешни отбори.