Разликите между непълната заетост и безработицата

Какво означава да си безработен? Непълната заетост се отнася до хора, които работят с по-нисък капацитет, отколкото са квалифицирани, включително в по-ниско платена работа или за по-малко часове, отколкото биха искали да работят. Това е различно от безработицата, тъй като човекът всъщност работи, а не толкова, колкото биха искали или в пълна степен на своите способности, умения или образование.

Терминът е и мярка за използване на труда: когато непълната заетост е висока, работната сила не се използва пълноценно.

Високата безработица може да повлияе на икономиката подобно на високата безработица, повишаването на нивата на бедност и намаляването на разходите.

Като работник, непълната заетост може да ви засегне дори ако понастоящем не работите по-малко, отколкото бихте искали. Когато се опитвате да смените работата си, може да се окажете конкуриращи се с непълни (както и безработни) лица за същите възможности. Това също означава, че имате по-малко възможности за договаряне, когато дойде време да преговаряте за заплатата.

Определение за непълна заетост

Работник може да се счита за неработещ, ако те заемат работа на непълен работен ден вместо на пълен работен ден, или ако са свръх квалифицирани и имат образование, опит и умения, които надвишават изискванията на работата.

Безработица спрямо безработица

За разлика от безработицата, където човек активно търси работа и не може да намери работа, непълната заетост описва ситуация, в която човек работи, независимо от броя на часовете или нивото на уменията.

Въпреки това, безработицата и непълната заетост са свързани, тъй като последната често се случва поради първата. Монтажът на сметки, разходи и отговорности изискват хората да поемат всяка работа, която могат да получат, дори и да не съответстват на съответните им умения или интереси. Бюрото по трудова статистика счита тези хора за „неволни“ работници на непълно работно време, защото те биха искали да работят на пълно работно време, но могат да намерят само временно или непълно работно време.

Дадено лице се счита за неработещо, когато те работят на работа, за която са прекалено квалифицирани, работят на непълно работно време, когато предпочитат работа на пълно работно време или работят на нископлатена работа, когато могат, ако работните места са на разположение, работи повече часове.

Причини за непълна заетост

Липса на умения

Непълната заетост често илюстрира заетостта на работници с квалифициран опит в нископлатени или почасови работни места, които не изискват такива предпоставки. Скорошните възпитаници или работници, които са емигрирали и възстановяват кариерата си в нова страна, могат да страдат от това недостатъчно използване на умения, но непълната заетост може да се случи на всеки, който търси работа.

Липса на опит

Неотдавна завършилите могат да се окажат непълни, докато търсят първата си работа след колежа. Дори работата на начално ниво понякога изисква повече опит, отколкото студентите могат да предложат веднага след дипломирането. Търсещите работа, които се намират в тази позиция, може да се наложи да работят на непълен работен ден, докато правят допълнителни стажове, да вземат класове или да създават контакти в нова позиция.

Удостоверенията не са приемливи

В много случаи висококвалифицираните лица идват да работят в нова страна, но се сблъскват с непълна заетост, защото техните чуждестранни пълномощия не се приемат или считат за еквивалентна за съответната позиция.

Малко работодатели са готови да изпращат чужди документи за оценка от трета страна, толкова много професионалисти като лекари, адвокати или инженери вземат необходимите работни места, които в противен случай биха били считани за по-ниски позиции.

Въпроси на дискриминацията

В допълнение към студентите, чужди граждани и работници в сферата на търговията, хора с увреждания, психични заболявания или бивши затворници често са дискриминирани и са принудени да предприемат първата работа, която им е предоставена, поради страх да не намерят друга.

Ниско търсене

Някои хора с приемлив опит и умения са недостатъчно заети поради ниското търсене на местния пазар на труда. Например, един океанограф, който живее в Уисконсин, може да се наложи да заема работа на непълен работен ден, докато не успее да се премести на място, което може по-добре да приспособи своите умения.

Лоша икономика

Освен това всеки може да се окаже безработен, ако икономиката се обърне към по-лошо. По време на рецесия, много квалифицирани работници, които обичайно биха имали малко проблеми с кацането на добра работа в своята област, могат да се окажат безработни.

Промени в пазара

Непълната заетост може да се дължи и на по-големи промени на пазара. Например, автоматизацията е засегнала работниците в индустрии, вариращи от търговията на дребно до производството и транспорта и складирането. Въпреки че сме склонни да говорим за тези промени в контекста на увеличената безработица, непълната заетост също е проблем, тъй като работодателите съкращават часовете и работниците губят договаряща сила на пазара.