• 2024-09-28

Техническо училищно обучение във ВВС - Фаза II

LIKE REGAL Специальное предложение офисный стул компьютеÑ

LIKE REGAL Специальное предложение офисный стул компьютеÑ

Съдържание:

Anonim

Има военно-военно обучение на военновъздушните сили, което също е известно като "Основен" или "обувен лагер", което е преходно обучение от цивилен живот до военните. Следното обучение, при което новоподготвените лекари получават по-специализирано образование и опит в техния специален кодекс (работа) във ВВС, е в Техническото училище на ВВС. Само защото новият летателен апарат е завършил основно военно обучение, не означава, че животът в напредналите училища става по-лесен с новопридобитите свободи. В действителност, Военновъздушните сили постепенно ще позволят на техническите авиационни лекари да получат ежедневните си свободи и привилегии отново с времето.

Военновъздушните сили някога са имали по-малко ограничения за въздухоплавателните средства в техническото училище, но с добавените отклонения от свободата на града, много от тях се проваляха поради значителна част от времето, далеч от базата, училището, ученето и навлизането в свободни инциденти. За да се гарантира успех и по-висока производителност, Военновъздушните сили са наложили по-строга дисциплина за новите пилоти, излезли от основно обучение.

Тези ограничения, които Военновъздушните сили поставят на въздухоплавателните средства по време на техническото училище, се освобождават като часовников механизъм. Има определен брой календарни дни, разделени на три фази на техническото училищно обучение. Например, Фаза 1 продължава от първия до 14-ия календарен ден и е почти толкова строга в техните правила и регламенти като основно обучение. Фаза II започва от 15-ия календарен ден до 35-ия календарен ден, а Фаза III продължава до завършването на Техническо училище.

Фаза втора специфика

В рамките на първите две седмици летците в Техническото училище започнаха да определят графика и усилията, необходими за успех, и поради това им бяха предоставени повече свободи. Все още обаче важат следните ограничения. Както при всеки член на армията, летците започват да се учат, "с по-големи привилегии идват по-големи отговорности". От въздухоплавателните средства се очаква да следват, насърчават и насърчават всички въздухоплавателни средства да се придържат към стандартите. Те ще бъдат държани отговорни и контролирани съизмеримо със своето време в служба.

По време на тази фаза въздухоплавателните средства ще продължат да спазват списъка с изискванията по-долу:

  • Ще остане в униформа и на гарата по време на работното време. Ако Airmen излизат от станцията, те ще носят подходяща синя унифицирана комбинация и ще останат в местния район, както е определено писмено от командира на групата за обучение / операция. Няма цивилни дрехи.
  • Може да консумира алкохол, ако е навършил пълнолетие на база, но не по време на дежурната седмица или 12 часа преди митото.
  • Може да кара и да управлява частно моторно превозно средство (PMV) след работно време.
  • Ще се придържате към обаждане до квартали (вечерен час) от 22:00 часа (от 10:00 часа) до 04:00 часа (4:00 часа сутринта) в вечери преди дежурните дни и вечерен час от 2400 часа (до полунощ) до 0400 часа вечер преди неработните дни, Командирите на групата за обучение / операции ще определят писмено покана за квартири за летателни апарати, назначени на смени, различни от традиционната дневна смяна.
  • Стаите ще бъдат инспектирани минимум един път, докато са във фаза II. Летящите трябва да пазят своите стаи според местните указания, но могат да персонализират своите стаи.
  • Ще върви към и от всички места по време на работното време.
  • Ще участва в официално открита инспекция, провеждана от МТЛ минимум един път, докато е във фаза II.
  • Може да използва лично електронно устройство (като мобилни телефони и MP3 плейъри) само след работно време.
  • Ще премине всички необходими отворени редици и оценки на помещенията преди да преминат към Фаза III. Единиците ще определят преминаването / неуспеха да зависят от местните стандарти.

Документиране на несъответствията и успехите

Командът за обучение на въздуха в образованието и обучението (AETC) формуляр 341 във военно обучение на военновъздушните сили е основният метод, който командването на обучението и обучението на въздуха използва, за да документира несъответствията и високите постижения за новоприсъединените лица, които не са били преди това, както в базовите военни, така и във военновъздушните техникуми. Ще трябва да носите една от тези формуляри заедно с военната си идентификация по всяко време, докато сте на обучение. Добрата новина е, че тези форми могат да се използват както за добри, така и за несъответствия в основните военни постижения.

Ако направите нещо добро (и някой ви вижда), ще получите кредит за това. Но същото важи и за случаите, в които имате лош единен вид или някак си някаква регулация във вашия външен вид или изпълнение на задължения.

Ако инструктор в командата за обучение (MTI за основно обучение, лидер на военно обучение, инструктор, ръководител на летателен апарат и др.) Наблюдава, че правите нещо добро или лошо, те могат да „изтеглят 341” от вас.Инструкторът ще попълни долната част на формуляра, документирайки това, което е наблюдавал и връща формуляра на вашата ескадрила за по-нататъшни действия, които вашата верига смята за подходяща.

Само защото вече не сте в основно обучение, не означава, че не трябва да бъдете държани отговорни за изпълнението на задълженията си и да поддържате дисциплина.


Интересни статии

Как да се разработи ефективна програма за срещи

Как да се разработи ефективна програма за срещи

Успешната среща зависи от това колко добре планирате срещата. Научете как да развиете успешна програма за срещи.

Как да разработим ледоразбивач на работното място

Как да разработим ледоразбивач на работното място

Лесно можете да развиете ледоразбивач, който ще затопли разговора в тренировъчния ви клас, ще засили темата на тренировката и ще гарантира, че участниците ще се насладят на обучението.

Как да разработим план за аутсорсинг

Как да разработим план за аутсорсинг

Преди да създадете план за аутсорсинг, трябва да идентифицирате правилните проекти. Научете как да развиете успешна програма със стъпки.

Как да разработим политика за социалните медии

Как да разработим политика за социалните медии

Знайте как една подходяща политика за социалните медии може да подкрепи и да се възползва от използването на социалните медии от служителите. Повярвай ми, те вече пишат.

Въздушни сили, включени в категорията на работните места - Общи

Въздушни сили, включени в категорията на работните места - Общи

Военновъздушните сили предлагат две възможности за привличане на нови служители. Запознайте се със задачите, които попадат в зоната на "Общи".

Как да разработим изключителни политики за обслужване на клиенти

Как да разработим изключителни политики за обслужване на клиенти

За да бъдат конкурентоспособни, всички предприятия трябва да имат изключителна политика за обслужване на клиенти. Ако не разполагате с такава, ето как да я създадете.