Възможности за финансови работни места с гъвкави часове

Вариантът за намиране на работа с гъвкави часове, ограничени часове и / или дистанционни възможности е важно съображение за нарастващия брой хора. Причините могат да бъдат много: грижи за децата, грижи за стари хора, лични здравословни причини, лични предпочитания в начина на живот и продължителност на пътуването. Изборът на работодатели или идентифицирането на работни места, които предлагат тези опции, обикновено не е просто упражнение и често изисква индивидуални преговори.

възможности:

Сред кариерите, които са склонни да предлагат над средните възможности за гъвкаво работно време, финансовите плановици са особено забележителни. По-специално, финансовите плановици, които работят в малки фирми или като еднолични практикуващи, са в най-добра позиция да изработят договорености, които позволяват гъвкаво работно време или ограничени часове. От друга страна, тъй като финансовото планиране включва случайно взаимодействие лице в лице с клиенти и потенциални клиенти, е необходимо някои възможности за приспособяване към графиците на последния, като срещи през нощта или уикенд.

Друга силна възможност за гъвкави часове или ограничени часове са някои работни места в застраховането, най-вече застрахователните агенти по продажбите. Още веднъж, една малка независима агенция може да бъде най-възприемчива към наемането на агенти, търсещи гъвкави часове или ограничени часове. Особено плодотворна възможност за заетост могат да бъдат независими агенции, които съчетават недвижими имоти и застрахователни практики; тези фирми обикновено вече имат културна склонност да наемат хора на ограничен период от време, особено работещи майки.

Дори повече, отколкото финансовите плановици, агентите по застрахователните продажби трябва да са готови да се срещнат с клиенти и перспективи в удобни за последните времена и места.

В рамките на поддържащите функции, които обикновено не включват контакт с клиенти и поддържането на редовното работно време или спазването на часовете за търговия на основните пазари на ценни книжа, няколко възможности се открояват по отношение на тяхната гъвкавост или ограничени часове. Единият е компютърно програмиране, като член на персонала на информационните технологии. Друг е като автор на рекламна и маркетингова брошура. Накрая, понякога работата в рамките на контролера, науката за управлението или функциите за пазарни проучвания, които се занимават с разширени анализи на данни, могат да бъдат адаптирани, за да отговарят на служителите, търсещи гъвкави часове или ограничени часове.

Предупреждения:

Бъдете внимателни, че имате писмени уверения, че фирмата ще спазва договорените граници по отношение на вашите работни дни и работни часове, и че ще получавате заплащане за извънреден труд или получавате комп-време, ако вашият мениджър ви принуди да излезете извън тези граници. В противен случай може да бъдете платени за предполагаема работа с ограничени часове, докато всъщност сте принудени да поставите толкова дни или часове като типичен работник на пълно работно време.

Заключение:

Докато индустрията на финансовите услуги става все по-гостоприемна за хора, които искат гъвкави часове или ограничени часове в работните си графици, намирането на такива позиции често не е особено лесно, особено за бъдещ нов наем. По-често това са опции, които са много по-лесни за договаряне на опитни служители.

Нещо повече, в много случаи получаването на такива възможности може да зависи от въпросния мениджър и дали той или тя се чувстват удобно с персонал, който не поставя в пълен стандартен работен ден, на същото работно място, всеки ден. Особено в по-големите компании, бъдете сигурни, че ще се запознаете с политиката на фирмата в това отношение, особено що се отнася до Вашия статус, ако има промяна на мениджъра. Искате да бъдете уверени, че вашето споразумение е документирано и не може да бъде отменено от нов управител.