Военновъздушни сили старши летец под зоната промоции

За да се предостави възможност за изключително добре квалифицирани летателни апарати от първа класа (A1C), се дава еднократно възнаграждение за повишаване на висшето образование (SrA). Той е ефективен в продължение на шест месеца преди фиксираната пълна фаза. Възможността за подбор е 15 процента от общата допустима за населението време в клас (TIG) и време в експлоатация (TIS).

Определяне на допустимостта

Според Военновъздушните сили, полетът за военнослужещи при инсталиране (MPF), отдел „Персонални системи и готовност“, осигурява автоматичен тримесечен продукт за край на месеца (МНИ) в МПФ, елемент за повишаване на кариерата, в рамките на първите 10 дни от първата обработка месец (т.е. януари, април, юли, октомври). Списъкът идентифицира всички A1Cs, които отговарят или надвишават изискванията за време в експлоатация (TIS) и времето в клас (TIG), независимо от условията за недопустимост на повишението (т.е. в контролния списък, нивото на уменията на PAFSC е твърде ниско, в съответствие с 15 и т.н.), и чиято причина за степен на класификация (GSR) (DIN GAD) не е равна на код "5Q" (по-рано разглеждана за SrA BTZ).

Изходният продукт създава азбучен списък на MPF и списък от три части.

• Част I идентифицира A1Cs без показатели за качество в техните записи.
• В част II са изброени "съмнителни привилегии" (лица с качествени показатели), които не могат да бъдат квалифицирани за промоция на БТЗ.
• Част III изброява A1Cs, които отговарят на изискванията на TIG и TIS, но не могат да бъдат избрани поради условията за недопустимост за повишаване, изброени в AFI 36-2502, Програма за промоция на Airman, Таблица 1.1.

Удостоверяване на допустимостта

Използвайки списъка на МПФ, командирът / първият сержант проверява допустимостта на всеки човек, за да гарантира, че те отговарят на изискванията на TIG и TIS и отговарят на изискванията за контрол.

Изисквания за докладване за изпълнението (EPR)

EPR се изискват за всички A1C без ЕРП, които са промоционални, за да бъдат разгледани от BTZ. Командирите трябва да преразгледат EPR (овете) на летец, файла с лични данни (PIF) и да обсъдят разглеждане с надзорните органи / веригата за оценяване преди да вземат решение за номинация, за да включат, ако летецът ще изпълни процес на подбор на единица или база. А1С, които се появяват в част III от списъка на подразделенията, не отговарят на условията за повишаване в съответствие с AFI 36-2502, Таблица 1.1 и не изискват отчети на DBH.

Одобрена декорация

Одобрената декорация може да бъде вписана в индивидуалния регистър на персонала на отдел (UPRG) по всяко време до датата на борда. Допълнително разглеждане не се дава, тъй като декорация не е одобрена или поставена в протокола, когато се свиква борда.

квоти

Квотите се основават на 15 процента от общото население, отговарящо на изискванията за TIG и TIS, независимо от нормалните условия за недопустимост (премахнете учениците и атлетите от световна класа от избираемото население). МФП определя квоти и получава одобрение от командира на крилото на гостоприемника (може да делегира не по-ниско от главата на МФП) преди разпределението им към единиците. Големи единици (7 или повече привилегии) ​​получават квоти и насърчават на ниво единица. Малките единици (6 или по-малко отговарящи на условията) се обединяват в един пул от избираеми, за да формират населението на централната дъска (CBB).

Квотите се изчисляват и разпределят, както следва:

• Единиците не могат да се агрегират на ниво група. Пример: Медицинските групи са разделени на четири единици и всеки командир на отдел има правомощия за повишаване; следователно те не трябва да се разглеждат от групата, а като отделни единици и не могат да се събират, за да се направи голяма единица.
• Единиците се уведомяват, ако са големи (7 или повече допустими) или малки единици (6 или по-малко допустими), възможно най-скоро, но не по-късно от втората седмица на първия месец на обработка.

Процедури за избор на големи единици

Освен ако командирът на домакинското крило не установи писмени процедури, командирите на големи звена ще установят писмени процедури за подбор, които гарантират, че програмата на SrA BTZ е справедлива, справедлива и осигурява своевременно насърчаване. След като се направят избори, командирите на големи единици подчертават името, датата, знака на избрания (ите) и връщат обявата за допустимост на БТЗ на МПФ не по-късно от последния ден от месеца на подбора (т.е., март, септември, декември),

Процедури за избор на малки единици

Командирът на домакинското крило ще създаде писмени процедури за избор на BTZ, за да включи метод за номиниране, брой на номинациите, график за изпълнение на необходимите действия, състав на борда, области, които трябва да се вземат под внимание, оценъчна скала, обявяване на селекции и всякакви други необходими действия, необходими за гарантиране на SrA Програмата на БТЗ е справедлива, справедлива и осигурява своевременно промоционално разглеждане. МПФ, Елемент за повишаване на кариерата, ще гарантира, че те са получили всички пакети за номинации от единици с право на участие; ако дадено звено няма да определи дадено лице, се уверете, че е получен отрицателен отговор.

Списък на одобрените съвети

По-долу е даден списък на "одобрените" процеси на борда:

• Крилата на домакините, които желаят да използват отделен процес, трябва да поискат изключение от политиката чрез своя MAJCOM към HQ AFPC / DPPPWM, за да гарантират честно, справедливо и навременно разглеждане.
• Големите звена получават квотата си от МПФ и правят подбор от допустимите летателни апарати. Неизбраните въздухоплавателни средства не са избрани и това се счита за еднократно.
• Малките единици номинират за CBB. Командирът на домакинското крило определя максималния брой лица, които срещат борда от всяко звено. Всяка единица може да подаде до максималния брой.

• Командирът на домакинското крило свиква "само съвет MAJCOM". Този борд се състои от всички допустими, които попадат в MAJCOM на командира на крилото на домакинството. Всички избираеми от единици, които не са в MAJCOM (наематели) на командира на крилото на домакинството, ще се срещнат с отделен CBB. Това означава, че командирът на домакинското крило ще свиква две съвети, а квотата за всеки борд се основава на броя на отговарящите на условията съвещания.
• Единиците ще разглеждат всички физически лица, отговарящи на изискванията на TIS и TIG, дори ако те са TDY, в отпуск, PCA или имат доклад не по-късно от датата (RNLTD) на или след първия ден от първия месец на обработка (т.е. Jan, Apr, Юли и октомври) за този тримесечен избор. Всички лица, включени в списъка за допустимост, трябва да бъдат „разгледани“.

• В случай, че някой избран преди това е премахнат преди датата на влизане в сила, се изберат алтернативи / първи неотговарящ на CBB или борд на големи единици поради условие за недопустимост (AFI 36-2502, Таблица 1.1) или нарушения, извършени след селекцията. Използването на данни, които не са в сила на датата на състава или на подбора, може да се разглежда в процеса на номиниране. Въпреки това, тя не може да бъде използвана като причина за непредставяне след избирането на индивид.
• След като са направени селекции, командирите на звена предоставят писмена препоръка за повишение преди датата на влизане в сила на промоцията. Това може да бъде постигнато чрез добавяне на името (имената) към месечните избиратели за промоция, които изброяват или попълват отделен меморандум.
• Ако дадено лице е трябвало да бъде разгледано по време на текущия четвърт борд, и грешката е открита преди обявяването на промоции, командирите на големи звена ще разгледат летателя и ще коригират съответно селекциите (това не се отнася за летатели, които са придобити и това е определено за те не се разглеждат от загубената им база - вж. допълнителното разглеждане на BTZ).
• CBB ще се събере отново, за да обмисли възможността за малки единици, а селекциите ще бъдат съответно коригирани. Ако бъдат открити след обявяването на селекциите, се прилагат допълнителни процедури за повишение.

Насоки за процедурите на БТЗ

Следните процедури са насоки и могат да помогнат за установяването на процедурите за БТЗ:

• От номинираните се изисква физически да се явят пред борда; въпреки това, когато даден кандидат не може да се яви, може да съберете отново същия съвет на по-късна дата или като последна мярка, да проведете борда само за „записи“.
• Позволете на GSU да използват съобщения и факс за предаване на номинации, когато времето не позволява нормално изпращане по пощата.
• Ако се използват папки за избор, те ще съдържат копия на всички EPR и декорационни цитати, BTZ RIP и букви (ако са разрешени писма до борда). Използвайте UPRG като алтернатива на папката за избор на BTZ. Ако се използва UPRG, поставете писмото (ако е разрешено) върху EPRs в раздел II, информирайте членовете на борда и персонала на отдела, че няма право на достъп до друга част от UPRG (т.е. раздели I, III и IV), и по никакъв начин не трябва да осквернявате кутията за запис (т.е. лента, скоби, маркировки и т.н.). Унищожете или дайте папки за избор на индивида, когато вече не са необходими. При оценяването на образователните нива, моля, имайте предвид, че в зависимост от AFSC, изискванията за обучение и работните графици, всички A1C може да нямат една и съща възможност да завършат извънработно образование.
• От управителните съвети не се изисква да използват пълната квота.
• Докладът на борда трябва да съдържа списък на членовете на борда, записващото табло на борда, реда на заслуги (идентифициране на общия резултат и избор / статус без избор) и оценка на прекъсването. Докладът трябва да бъде подписан от председателя на борда и регистратора на борда и одобрен от командира на пристанищното крило, освен ако командирът на домакинското крило не е председател на борда, тогава е необходим само един подпис.

Допълнително BTZ разглеждане

Командирите могат да поискат допълнителна преценка на БТЗ за физически лица, която би трябвало да бъде разгледана от предишен съвет, и грешката не е открита до обявяването на промоции. След получаване на препоръка на командира на единица, МФР препраща напълно документирани допълнителни искания към централата AFPC / DPPPWM за разглеждане по електронна поща. Задължително е допълнителното разглеждане на BTZ да бъде поискано само когато командирът на блока се съгласи с разглеждане.

Освен това, ако основата за допълнителното искане е, защото лицето не е получило справедливо възнаграждение (или изобщо не е било взето предвид при последното им месторабота), свържете се с губещата единица и МПФ, преди да поискате допълнително разглеждане, и изпратете тази информация заедно с допълнителна заявка. Тя ще помогне на щаба AFPC / DPPPWM да определи дали е необходимо да се обмисли допълнителното BTZ. DPPPWM ще отговори с допълнителни инструкции. Ако бъдат избрани, членовете могат да кандидатстват за промяна с обратна сила до датата на влизане в сила, съгласно AFI 36-2502, параграф 1.13.

Отговорността на индивида, надзора и командира е да гарантира, че дадено лице е правилно идентифицирано като отговарящо на условията, получава правилните препоръки от проучването, е номинирана за политиката на IAW програмата, и най-важното е, че данните за RIP на BTZ са точни и пълни.

Допълнителни съображения няма да бъдат дадени поради следните причини:

• Неправилни данни се отразяват на BTZ RIP
• Отхвърлена номинация за БТЗ поради неправилни данни, отразени в изходните продукти на БТЗ или в УПРГ
• Описанието за допустимост на BTZ, което не е върнато на МПФ или лице, е било „пренебрегнато“ в списъка
• Номинация пакет, допълнителни EPR, или декорация не са завършени / обърна в / одобрен навреме, за да отговарят на борда