• 2024-09-28

Научете защо е важен резюмето за работодателя

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Съдържание:

Anonim

Резюмето е документ, който предоставя на работодателя подробна декларация за предишния трудов опит на кандидата, образованието и постиженията. Резюмето често осигурява цел за заетост; обобщение на уменията, знанията и потенциалния принос; обобщение на гражданската, професионалната и благотворителната работа; списък на сертификатите; и споменаване на всяка допълнителна, подходяща курсова работа.

А резюме се използва, за да кандидатства за вашите командировани работни места и се изпраща в отговор на вашите или искане за кандидати. Резюмето обикновено се придружава от персонализирано мотивационно писмо. Важно е да се отбележи, че получаването на автобиография от кандидат за работа в отговор на обявата за работа не елиминира необходимостта кандидатът да попълни молба за работа по-късно.

Работодателите трябва да използват резюмето на кандидата, за да отстранят неквалифицираните кандидати за обявени позиции. Разбирани кандидати персонализирате своето резюме и мотивационно писмо, за да помогнат на потенциалния работодател, бързо да определят дали са квалифицирани за отварянето на работа. Добре изработеното резюме трябва незабавно да демонстрира годността на кандидата за интервю за работа за отворената позиция във вашата компания.

Резюметата са написани и изложени в съответствие със силата на пълномощията на кандидата и личните обстоятелства, които определят нуждата им от търсене на работа. По-долу са дадени някои често срещани формати за автобиографии.

Хронологични автобиографии

Резюметата са най-често написани в хронологичен ред, като най-новите трудови стажове и постижения са изброени първо. Работодателят оценява хронологичните резюмета, защото те осигуряват бърз, подреден преглед на работата и образователния опит на кандидата. Като се има предвид това, неотдавнашният висше училище с малък професионален опит може първо да посочи образователните постижения.

Функционални автобиографии

Функционалната автобиография помага на кандидата да пренебрегва всички пропуски по отношение на заетостта или други необичайни обстоятелства в тяхната трудова или образователна история. Работодателите имат право да тълкуват функционална автобиография с някакъв скептицизъм и загриженост, тъй като функционалната автобиография обхваща подробности за трудовата история на кандидата, която може по подходящ начин да засяга работодателя. Резюмето може също да съчетава както хронологичния, така и функционалния опит.

Целеви автобиографии

Целенасоченото възобновяване персонализира трудовия опит, образованието и постиженията на кандидата, за да докаже, че неговите пълномощия са перфектни за вашите заявени нужди. Въпреки че отнема време, целевите автобиографии се препоръчват от експерти по търсене на работа за определени заявления за работа. Целевите автобиографии се препоръчват, когато кандидатът наистина се интересува и е добре квалифициран за вашата обявена позиция.

Целевото резюме показва как той или тя отговаря на всички изисквания. Целеното възобновяване се възползва от ключовите думи, които търсите в онлайн заявка за работа. Целеното резюме ви помага лесно да видите връзката между уменията и опита на кандидата и изискванията към работата ви.

Любезни работодатели, които търсят репутация на работодател по избор, изпращат писмо за потвърждение на заявлението. Следващата стъпка, която кандидатът трябва да очаква, е писмото за отхвърляне на кандидата или искане за интервю или телефонен екран. С нарастваща измама с материали за кандидатстване, работодателите също трябва да знаят кой наемате.


Интересни статии

Как да се разработи ефективна програма за срещи

Как да се разработи ефективна програма за срещи

Успешната среща зависи от това колко добре планирате срещата. Научете как да развиете успешна програма за срещи.

Как да разработим ледоразбивач на работното място

Как да разработим ледоразбивач на работното място

Лесно можете да развиете ледоразбивач, който ще затопли разговора в тренировъчния ви клас, ще засили темата на тренировката и ще гарантира, че участниците ще се насладят на обучението.

Как да разработим план за аутсорсинг

Как да разработим план за аутсорсинг

Преди да създадете план за аутсорсинг, трябва да идентифицирате правилните проекти. Научете как да развиете успешна програма със стъпки.

Как да разработим политика за социалните медии

Как да разработим политика за социалните медии

Знайте как една подходяща политика за социалните медии може да подкрепи и да се възползва от използването на социалните медии от служителите. Повярвай ми, те вече пишат.

Въздушни сили, включени в категорията на работните места - Общи

Въздушни сили, включени в категорията на работните места - Общи

Военновъздушните сили предлагат две възможности за привличане на нови служители. Запознайте се със задачите, които попадат в зоната на "Общи".

Как да разработим изключителни политики за обслужване на клиенти

Как да разработим изключителни политики за обслужване на клиенти

За да бъдат конкурентоспособни, всички предприятия трябва да имат изключителна политика за обслужване на клиенти. Ако не разполагате с такава, ето как да я създадете.