Съвети за писане на голямо резюме на LinkedIn с примери

Голямо резюме на LinkedIn дава информация за вашия професионален опит и способности и ви помага да забележите от наемането на мениджъри. Това е добре си струва да прекарват времето си, за да си резюме раздел информационни и внимание вземете, така наемането мениджъри ще продължат да четат до пълния си работа история.

LinkedIn Профили срещу Резюмета

Много резюмета на LinkedIn се четат като резюме на резюме. Но резюмето на вашето резюме всъщност е съвсем различно същество. В идеалния случай автобиографията ви е персонализирана за конкретна позиция, за която кандидатствате. Това включва и резюмето. Обратно, резюмето на профила в LinkedIn трябва да говори за всички позиции, за които кандидатът желае да бъде разгледан. Ето защо резюмето и неговото резюме трябва да бъдат конкретни и целенасочени, докато резюмето на профила в LinkedIn трябва да е привлекателно за по-широка аудитория.

Съвети за писане на голямо резюме на профила в LinkedIn

Предизвикателството обаче е следното: докато обобщението на профила трябва да бъде по-общо от резюмето на резюмето, ако е твърде нефокусирано, то ще остане незабелязано от работодателите. Прекалено общо обобщение или обобщение на профила извън целевия резултат означава, че търсещият работа няма да се появи в резултат от търсенето.

И така, как може да се напише добро резюме на LinkedIn, което постига правилния баланс между това да сте достатъчно общи, за да покриете вашите бази и достатъчно конкретни, за да се показват в резултатите от търсенето? Ето съвети, които ще ви помогнат да получите най-добрия резултат от тази тънка, но мощна част от вашия профил в LinkedIn.

Помислете за Вашата аудитория

Разбира се, вашият профил в LinkedIn трябва да се хареса на лицето, което го чете, което често е служител по подбор, HR специалист или мениджър по наемане. Но другата основна аудитория, която трябва да обмисли, е търсачките. Тъй като работодателите и другите търсят LinkedIn, за да намерят таланти, отговарящи на техните нужди, очевидно е желателно да се появят в тези резултати от търсенето. В тази дисциплина има цяла наука: оптимизация за търсещи машини (SEO).

Въпреки че спецификата на оптимизацията за търсачки е извън обхвата на тази статия, управляващата концепция е проста: използвайте ключови думи разумно.

Кои ключови думи трябва да включите?

Идентифицирането на правилните ключови думи, които да се използват в резюмето на профила ви в LinkedIn, може да изглеждат обезсърчаващи в началото, но има налични ресурси, които да ви помогнат да ги намерите:

1. Отидете нагоре по Org Chart

Ако има по-старши, уважаван професионалист във вашата област, вижте профила на LinkedIn на този човек. Копирайте и поставете своето резюме в любимия си сайт облак (Wordle.net е популярен) и вижте кои ключови думи са най-изявени.

Направете същото с резюмето, което използвате в момента, и сравнете резултатите. Повторете този процес с другите и трябва да се появи модел. Можете да разгледате и страниците с профили.

2. Проверете обявите за работа

Работа обяви също са ключови думи, базирани съдържание, което ги прави голям ресурс за разбирам търсещия работа. След като определите каква следващата ти длъжност трябва да бъде, погледнете обявите за работа за длъжността и нейните варианти. Оттук прегледайте често срещаните термини, както по-горе.

3. Вържете всичко заедно

От само себе си се разбира, че трябва да се избягват ключови думи, които не могат да се прилагат вярно. В допълнение, голям профил не само има правилните ключови думи, но също така е привлекателен за читателя. Отделете време да изтеглите ключовите думи и разказа заедно, така че вашият профил да е привлекателен и лесен за четене.

1:51

Гледай сега: 8 LinkedIn Грешки, които можеш да правиш

Как да оптимизираме появата на резюмето си

Има два основни начина, по които ще се разглежда резюме на LinkedIn: настолен или мобилен. В версията на работния плот се виждат няколкостотин (~ 300) знака. Мобилната версия е още по-съкратена. За да видите пълното копие, читателите ще трябва да кликнат върху „покажи повече“.

Това означава, че наистина искате да увеличите максимално въздействието на първото изречение на потребителския ви профил. Уверете се, че използвате първото изречение, за да предадете най-важната информация за вашия опит и таланти.

Какво търсите мениджъри по наемане

При наемане на постоянни позиции, мениджърите по наемане и други лица, които вземат решения, имат силно предпочитание към бъдещите служители, които са в добра култура и лесно могат да се впишат в динамиката на екипа. Някои екипи имат по-благоприятен характер и предпочитат съвместни взаимодействия. Други групи се чувстват удобно с директна конфронтация, когато мненията се различават. Други обаче в по-голяма или по-малка степен отдават приоритет на индивидуалната инициатива.

Опитайте се да използвате профила си, за да предадете какъв тип работник сте, но избягвайте прекалено употребяваните думи и фрази като "екип играч", "ориентиран към детайлите" и "мотивиран".

Бъдете автентични:Не се страхувайте да съобщавате нещо автентично и лично, като същевременно оставате положителни.

Споделете показатели и успехи: Числата винаги са ваши приятели, когато става въпрос за търсене на работа. Ако имате достойно постижение - като увеличаване на продажбите с 30% в сравнение с предходната година или намаление на броя на служителите с 10% - включете го в профила си.

Говорете за талантите си: В какво си добър? Профилът е възможност за предаване на вашите умения. Също така е полезно място да се говори за преносими умения, да се обясни промяната в кариерата или да се подчертае талант, който сте използвали в няколко позиции.

Разкажи история: Искате профилът ви да е богат на ключови думи, но също така искате да разкажете история за вашата кариера. Независимо дали вашият профил обсъжда целия ви трудов опит в широк смисъл или се фокусира върху текущата ви позиция, той трябва да бъде интересен и интересен.

Прегледайте примерите на LinkedIn Profile

Тези примери са началото на резюмета на LinkedIn, които илюстрират тези принципи.

Пример за обобщение на бизнес анализатора

Бизнес анализатор, Реджи подозира, че поради предстоящото придобиване на работодателя, неговата позиция ще бъде премахната скоро. Тъй като той сглобява автобиография, започва да търси онлайн за други обяви за работа на БА и започва да забелязва, че най-малко 33% от обявите за работа посочват тестването за приемане от потребителя. - но в офиса, това винаги е било наричано тестване на потребителско подписване. Той прави мисъл, за да провери какъв език е уникален за сегашния му работодател, срещу това, което е широко прието.

Driven BA, чиито бизнес изисквания и технически спецификации * винаги * преминават UAT! Аз съм високо енергиен, опитен бизнес анализатор, страстен е да работим ръка за ръка с разработчиците и потребителите, за да произвеждам изисквания и спецификации, които точно отразяват бизнес нуждите и са технологично постижими. Няма да свръхинженерираме: истинският тест за успешно извличане на изисквания, изготвяне на документи за бизнес изисквания и издаване на технически спецификации е, когато тестването за приемане от потребителя (UAT) е завършено по график.

Ветеран от автомобилната индустрия, излагането ми на производството на Lean Six Sigma ме държи фокусиран върху възможностите за подобряване на процесите.

Специалностите включват:

• Ясна комуникация с водещите екипи
• Изпитване за приемане от потребителя
• Изискване за изискване
• Документи за бизнес изискване
• Технически спецификации

Пример за обобщение на ръководителя на проекта

Мери току-що получи сертификат за управление на проекти от Института за управление на проекти. Осемгодишен ветеран на професията, тя се интересува от следващата стъпка в кариерата си, но сегашният й работодател няма подходяща роля. Мери решава да прегледа профилите на LinkedIn на директорите на офисите за управление на проекти и да ги проучи внимателно, като се научи как да представя опита си като индивидуален сътрудник и лидер.

Проектите ми остават по график и по бюджет! Моят PMP е продукт на осем години в окопите, изпълнен с ценни поуки. Изключително благоприятно е да използваме силните си умения, които влияят, за да гарантирам, че ресурсите ще останат на разположение, както се очаква, за да се гарантира, че проектите ми достигат графика и бюджетните показатели. Също толкова удобни с методологиите Agile, Scrum и Lean Six Sigma, моите проекти са успешни, защото оставам фокусиран върху общата картина, като в същото време гарантирам, че членовете на проекта разполагат с необходимите ресурси за постигане на важни етапи.

Всъщност моята привилегия беше да обуча няколко талантливи мениджъри на проекти, чиито успешни кариери започнаха като членове на моите проекти.

Области на фокус:

• Корпоративна софтуерна реализация: локално и облачно / SaaS
• Предотвратяване на пълзенето на обхвата
• Отглеждане на котки

Пример за резюме на кариерната промяна

Когато Джеф бе уволнен от последната си позиция, това беше изненада: дължимите сметки беше всичко, което знаеше. Тъй като той постепенно се справял със своя шок, той осъзнал, че това не е вярно. Докато той е бил опитен в АП, той е много по-страстен за друга област: човешки ресурси. В миналото той идентифицира няколко нови служители и помогна на няколко колеги, които кандидатстваха за визи H1B, въз основа на личния му опит с процеса. Джеф използва част от обезщетението си, за да финансира курс, за да се подготви за изпита за сертифициране по PHR. След като се консултира с референтния библиотекар, той прегледа публикациите и резюметата от профила на LinkedIn от други, след което направи списък с ключови думи.

Където програмите за човешки ресурси не отговарят, моето разрешение за работа и набирането на персонал блестят! Моето заглавие бе „Задължения по сметки“, но все пак се интересувах от човешките ресурси. През кариерата си казах няколко души, които станаха служители, а също така помогнах на няколко колеги, които кандидатстваха за визи H1B, въз основа на моя личен опит. Това ми дава практически, практически опит в придобиването на таланти / привличането на таланти / набирането на персонал и с разрешение за имиграция / работа. Още от детството си имах способност за номера.

Но когато станах по-стар, разбрах, че цифрите са само едно парче от пъзела - зад тях се крие история. И затова искам да продължа кариерата си в тази нова посока.

Скоро ще се явя на изпита по ЗОП на HRCI, с всички очаквания за преминаване. Уверен съм и се гордея с миналото си и търся следващата стъпка в бъдещето.

Особено опитен в:

• Разрешение за работа
• Придобиване на таланти / привличане на таланти / набиране
• Виждайки отвъд цифрите човешката история зад тях