• 2024-09-28

Преглед на книгата на Стив Сийболд „Колко богати хора мислят“

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Съдържание:

Anonim

Много лични финансови експерти са съгласни, че успешното бюджетиране и управлението на парите не е тактика. Това е въпрос на манталитет. С други думи, стратегията и съветите са по-малко важни от общите умствени промени, които човек трябва да премине, за да управлява добре своите финанси.

Това е предпоставката зад тази книга от Стив Сийболд, Колко богати хора мислят . Отне 26 години, за да интервюира някои от най-богатите хора по света, за да напише тази книга. Неговото заключение: за да стане богат, той трябваше да мисли като богат човек. Макар че може да не се стремите да бъдете „богати“, но трябва да искате да управлявате парите си по-добре. Тази книга дава поглед върху умствените промени, които могат да ви помогнат да постигнете това.

Излезте от разбитото съзнание

За първите 25 години от живота си, Siebold мислеше за пари, както повечето хора правят. Той казва, че след като е променил начина си на мислене за парите, той започва да тече към него. Макар че това може или не е вярно, някои от неговите прозрения са интересни и си заслужава да бъдат разгледани.

Всяка глава в неговата книга (има 100) подчертава различията между начина, по който повечето хора от средната класа мислят за пари срещу начина, по който богатите мислят за пари. Например, според Siebold:

  • Средната класа се фокусира върху спестяването на пари. Богатите се фокусират върху печеленето.
  • Средната класа вярва, че парите са сложни. Богатите вярват, че е просто.
  • Средната класа вярва, че богатите хора са мошеници. Богатите вярват, че богатите хора са движени.
  • Средната класа се тревожи за парите. Богатият мечтае за това.
  • Средната класа вярва, че получаването на работа е най-сигурният начин да се печелят пари. Заможните вярват, че е изключителен изпълнител е най-сигурният начин да го спечелите.
  • Средната класа мисли за разходите. Богатите мислят за инвестиране.
  • Средната класа смята, че богатствата идват от формалното образование. Богатите вярват, че идва от експерт.
  • Средната класа смята, че парите са за придобиване на неща. Богатите смятат, че става дума за свобода.
  • Средната класа смята, че богатите трябва да подкрепят бедните. Богатите вярват в самостоятелността.
  • Средната класа не разбира напълно връзката между парите и здравето. Богатите знаят, че парите могат да спасят живота ви.

Лесно четене

Тези примери и други са разгледани в глави от две до три страници. Всяка глава започва с пример като тези по-горе. Примерите са последвани от страница или две, които доразвиват идеята. Всяка глава завършва с известен цитат, предложен ресурс, където хората могат да научат повече за този въпрос, въпрос на критично мислене и стъпка за действие.

Гледната точка на Зиболд не е представителна за всички форми на богатство, нито пък представлява всички богати хора. Той обаче може да ви даде известна представа за това как някои хора от богатството печелят, да се радват и да мислят за пари. Може също да ви направи малко по-надежден; в крайна сметка, според Siebold: Хората, които вярват, че най-добрите им дни са зад тях, рядко се обогатяват и често се борят с нещастието и депресията.."


Интересни статии

Как да се разработи ефективна програма за срещи

Как да се разработи ефективна програма за срещи

Успешната среща зависи от това колко добре планирате срещата. Научете как да развиете успешна програма за срещи.

Как да разработим ледоразбивач на работното място

Как да разработим ледоразбивач на работното място

Лесно можете да развиете ледоразбивач, който ще затопли разговора в тренировъчния ви клас, ще засили темата на тренировката и ще гарантира, че участниците ще се насладят на обучението.

Как да разработим план за аутсорсинг

Как да разработим план за аутсорсинг

Преди да създадете план за аутсорсинг, трябва да идентифицирате правилните проекти. Научете как да развиете успешна програма със стъпки.

Как да разработим политика за социалните медии

Как да разработим политика за социалните медии

Знайте как една подходяща политика за социалните медии може да подкрепи и да се възползва от използването на социалните медии от служителите. Повярвай ми, те вече пишат.

Въздушни сили, включени в категорията на работните места - Общи

Въздушни сили, включени в категорията на работните места - Общи

Военновъздушните сили предлагат две възможности за привличане на нови служители. Запознайте се със задачите, които попадат в зоната на "Общи".

Как да разработим изключителни политики за обслужване на клиенти

Как да разработим изключителни политики за обслужване на клиенти

За да бъдат конкурентоспособни, всички предприятия трябва да имат изключителна политика за обслужване на клиенти. Ако не разполагате с такава, ето как да я създадете.