9-те най-добри книги за лидерство от 2019 година

Най-добри резултати: екстремна собственост: как се печатат американските флотски печати

Спестявате:

Може да не планирате да отведете екипа си в зона на военни действия, но вероятно бихте могли да го направите успешно, след като прочетете тази книга. Бившите SEALS Willink и Babin предлагат някои динамични, благодатни принципи, които можете да приложите към всеки отбор. Авторите обсъждат структурата на успешните екипи и как да постигнат успех практически във всеки сценарий, дори когато животът е такъв не на линията.

Читателите дават Екстремна собственост пет от пет звезди. Беше бестселър, когато беше пуснат за първи път през 2015 г., а актуализирана версия стана достъпна през ноември 2017 г.

Най-добра нова версия: Drive: Изненадващата истина за това, което ни мотивира

Спестявате:

Даниел Пинк пое финансовия свят с буря с бестселъра си № 1 в Ню Йорк Таймс, Драйв: Изненадващата истина за това, което ни мотивира, Той се осмели да предположи, че ставането на добър лидер започва с хвърляне на стимули през прозореца. Не мотайте морковите пред екипа си, за да ги вдъхновявате към подвизите на величието. Осигурете им умения и чувство за цел, след което ги освободете, за да потънат или плуват сами.

Пинк има тенденция да бъде на върха на новите начини на мислене - той също така написа бестселъра на New York Times Цял нов ум. Читателите дават път висок рейтинг, а „Файненшъл таймс“ заяви, че Пинк „бързо придобива статут на международен гуру“. Това е висока оценка.

Най-добро за жените: Lean In: Жени, работа и воля за водене

Спестявате:

Това предложение от Шерил Сандберг, главен оперативен директор на Facebook, се превърна в мотивационна библия за жените предприемачи. Облегни се фокусира върху това, което жените мога по-скоро, отколкото това, което не би трябвало да могат да направят добре - включително водене на други. Нейната позиция е, че ръководството може да не е нещо, с което ти си добър, но можеш да станеш страхотен, ако се вкопчиш и постоянстваш… и ако се интересуваш повече от успеха, отколкото да се харесваш.

Облегни се е най-добрата книга на Amazon за месеца през март 2013 г. и не е загубила нито един от ударите си. Сандберг е смешен на места и ще ви накара да стискате зъбите си в други. Нейният съвет определено е нещо, което ще помислите за следващия път, когато влезете в работното си място или в залата за съвещания.

Най-доброто за работа в екип: Петте дисфункции на екип: Басня за лидерство

Спестявате:

Патрик Ленциони предлага, че успехът на екип като цяло, а не само на лидера, води до резултати. Но всеки отбор се нуждае от добър лидер и това започва с извличане на максимума от всеки член на екипа. Lencioni казва, че това започва с продуктивен конфликт и преди всичко с доверие. Петте дисфункции на екип буквално е приказка за ситуации, с които се е сблъсквал лидерът и как са се справили с тези ситуации, пълни с морал към всеки сегмент от истории.

Lencioni има някакво впечатляващо преживяване, което да извлече. Той е успешен бизнесмен, чиято работа се появява в Harvard Business Review, Fortune и Wall Street Journal.

Една от най-изящните неща за тази книга е секцията с викторини, която следва всяка глава, която ви позволява да оцените себе си и екипа си, за да помогнете за усъвършенстване. Петте дисфункции на екип е третата книга в трилогия.

Най-доброто за властта: 48-те закона на властта

Спестявате:

Първо публикувана през 2000 г., този бестселър на Ню Йорк Таймс е на разположение за известно време, но е пълен с някакви чудесни съвети. 48-те закона на властта беше първата книга на Грийн. Той буквално излага серия от закони, обхващащи 3000-годишна история, като всички те са предназначени да ви помогнат да постигнете перфектната динамика между вас и вашия екип.

Книгата не е само за постигане и задържане на властта. Той предлага и малко превантивни съвети за поддръжка - как да се защитите от тактиката на агресивната сила на другите. Publishers Weekly казва, че "по-нежните души ще открият тази книга страшна", а списание "Хората" го нарича "примамлива".

Най-доброто за Millennials: Лидерите се хранят последно: защо някои отборите се събират заедно …

Спестявате:

Това е ново предложение от Саймън Сенек, който се е представил като оптимист с ярки очи. Неговата мисия в живота е да вдъхнови другите и да ги научи как да правят същото. Тези „други” включват чуждестранни посланици и американски политици.

Да, това е същият Сенек, който е написал бестселъра Започнете с защо. в Лидерите ядат последно Той излага убеждението си, че великият лидер ще пожертва и ще жертва собствените си утешители, когато това е необходимо за благото на тези, които го следват. Изданието с меки корици на Лидерите ядат последно е издаден през 2017 г. и включва разширена глава, която специално се фокусира върху изкуството на водещите хиляди. Така че, ако откриете, че сте малко объркани, като се стремите да водите работна сила, която е на по-млади години от вас, това може да е идеалната книга.

Най-добър опит за четене на двама души: търсенето на смисъл от човека

Спестявате:

Виктор Франкл знае нещо за мотивирането на другите и за себе си. Един оцелял от Аушвиц и австрийски психиатър, той обмисля живота си и плен в четири нацистки концентрационни лагера в Човешкото търсене на смисъла. Това не е просто мемоар. Франкл копае дълбоко в наблюденията си за това как отношението е движещата сила зад оцеляването.

Това действително е сделка „две за един“: Човешкото търсене на смисъла включва книга за оцеляването на Франкъл в лагерите от уникалната перспектива на психиатър, както и тази, която се фокусира върху неговата теория на логотерапията - предпоставката, че най-движещият мотиватор в живота е нуждата от чувство за смисъл. Този раздел е това, което го прави идеална книга за тези, които искат да усъвършенстват своите лидерски умения. Изследване на читателите от 1991 г. на библиотеката на Конгреса Човешкото търсене на смисъла като една от 10-те най-влиятелни книги в Америка. Той е продал повече от 10 милиона копия на 24 езика.

Най-добър подход към лидерството: навикът на треньора: кажете по-малко, попитайте повече и променете ….

Спестявате:

Известен водещ говорител и коучинг експерт, Станиер направи кариера в преподаването на лидерски умения на повече от 10 000 мениджъри по целия свят. Коучинг навик фокусира върху тези умения, като Stanier ги прилага към седем въпроса, всеки от които има за цел да предизвика определен отговор от вашия екип или да се обърне към препятствия.

Въпросите варират от „Въпрос на Kickstart“ до „Въпросът за фокуса“ и „Стратегическият въпрос“. Даниел Х. Розов, автор на път, ги нарича "основни въпроси" и казва, че те не само ще ви насочат към ефективна подкрепа на вашия екип, но и ще ви помогнат да станете и вашият най-добър треньор. Коучинг навик не е сух рецитал. Снабден е с уникалното чувство за хумор на автора, за да го направи наистина приятно четиво.

Най-добрата книга за водене по пример: #Girlboss

Спестявате:

Софи Аморусо води пример, а тя отстоява този подход в нейното издание за 2015 година #Girlboss, Тя е основателка на изключително популярната търговска верига Nasty Gal, но тя изплува от някои доста позорни начала. Аморусо непримиримо признава, че лъже, краде и яде от бунището или две, преди да е постигнала успех, и тя мотивира много други хора да се държат там с нея, докато тя прави прехода.

Amoruso заема позицията, че когато играете на собствените си сили, другите ще искат да ви следват. „Вашингтон пост“ се обади #Girlboss на Облегни се Книгата прекара 18 седмици в списъка с бестселъри на Ню Йорк Таймс, а Netflix основава сценарийна комедийна поредица за концепцията на Amoruso за това какво означава да си шеф.