Как да изследваме компания за интервю за работа

Може да сте чули съвета, че е важно да имате някои въпроси към мениджъра на наемане, когато провеждате интервю за работа. Макар че е вярно, че интервюиращите ще очакват от вас да сте любопитни и да се интересувате от тяхната организация, и да покажете, че чрез задаване на въпроси е вярно също, че трябва да дойдете на интервюто с добра основа за познания за компанията.

Надяваме се, че ще научите много за компанията по време на интервюто - например дали организацията и фирмената култура са подходящи за вас, например. Но по време на интервюто не е време да научите основна информация за компанията. Трябва да знаете всичко това, преди да стъпите в корпоративния щаб.

Съвети за проучване на компании преди интервюто

Добрата новина е, че е по-лесно от всякога да научите за работодателя преди интервюто за работа. Отделете известно време, предварително, за да научите колкото можете онлайн. След това се докоснете до вашата мрежа от реалния свят, за да видите кой знаете кой може да ви помогне да ви даде интервю пред другите кандидати. Направете вашите изследвания и ще направите много по-добро впечатление от мениджъра на наемане.

1. Посетете уебсайта на компанията

Започнете, като посетите уебсайта на компанията. Там можете да прегледате мисията на организацията и историята, продуктите и услугите и управлението, както и информация за фирмената култура. Информацията обикновено е достъпна в раздела "За нас" на сайта. Ако има секция за пресата на уебсайта, прочетете линковете, които се намират там.

Обърнете внимание на теми, които се появяват многократно на сайта. Както всички корпоративни ценности, така и думите, които компаниите избират да опишат, казват. Искате ли да работите на място, където хората са „движени към съвършенство”, или това ви кара да се чувствате уморени? Харесва ли ви идеята да работите с хора, които обмислят семейството на техните колеги, или се нуждаете от повече дистанция между работата и личния си живот? Разбира се, организациите използват хипербола, когато говорят за себе си … но често това е доста ясна хипербола.

2. Прегледайте социалните медии

След това проверете акаунтите на социалните медии на компанията. Посетете техните страници във Facebook, Google+, Instagram и Twitter. Това ще ви даде добро чувство за това как компанията иска потребителите да я видят. Подобно или следвайте компанията, за да получавате актуализации. Ще намерите информация, която може да не сте намерили по друг начин.

Можете също да откриете някои червени флагове. Ако организацията няма професионално управлявано присъствие в социалните медии, или ако тя се актуализира спорадично и непоследователно, те може и да не са изцяло в контрола на публичния си имидж.

3. Използвайте LinkedIn

Профилите на LinkedIn на фирмата са добър начин да намерите, на пръв поглед, повече информация за фирма, която ви интересува. Ще можете да видите връзките си в компанията, нови служители, промоции, публикувани работни места, свързани компании и компания статистика. Ако имате връзки в компанията, помислете дали да не се свържете с тях. Не само те могат да поставят добра дума за вас, но също така могат да споделят своята гледна точка за компанията и да ви дадат съвети, които ще ви помогнат да разберете интервюто.

Също така, разгледайте профила на LinkedIn на интервюиращия, за да получите представа за тяхната работа и техния произход. Потърсете общи връзки между вас. Познавате ли същите хора? Отидохте ли в същото училище? Вие сте част от същите групи, онлайн или изключени? Тези общи връзки могат да ви помогнат да установите разбирателство по време на процеса на интервю.

4. Получете интервю за интервю

Помислете за търсене на компанията на Glassdoor. Техните интервю Въпроси и прегледи раздел има goldmine на информация за търсещите работа.

Можете да разберете какви кандидати за позициите, за които сте интервюирали, са били помолени и да получите съвет за това колко трудно е било интервюто. Използвайте прегледи, за да получите усещане за фирмена култура. Въпреки това, вземете ги със соли - служителите често са най-склонни да оставят коментарите, когато са нещастни. Докато четете коментарите, потърсете повтарящи се теми. Колкото повече се споменава даден предмет (независимо дали е похвала за гъвкаво работно време или разочарование от висшия мениджмънт), толкова по-вероятно е то да бъде точно.

5. Използвайте Google и Google Новини

Търсете както Google, така и Google Новини за името на компанията. Това може да е безценно. Може да разберете, че компанията се разширява в Азия, например, или е получила кръг от начално финансиране. Или може да откриете, че неотдавнашен продукт е бил по-слаб или трябваше да бъде извикан. Това знание може да помогне за оформянето на вашите отговори на въпроси, свързани с интервюто.

6. Чукнете Вашите връзки

Познавате ли някой, който работи в компанията? Попитайте ги дали могат да помогнат.

Ако сте колеж, попитайте кариерата си, ако може да ви даде списък с възпитаници, които работят там. След това изпратете имейл, изпратете съобщение от LinkedIn или се обадете и поискайте помощ.

7. Опознайте индустрията и конкурентите

Освен проучване на компанията, има смисъл да се направи преглед на цялостната индустрия. Ако интервюираш за работа в ипотечна компания, например, полезно е да бъдеш информиран за текущите тенденции в собствеността на дома. Запознайте се с най-големите конкуренти на компанията и идентифицирайте техните успехи и недостатъци. Погледът към индустрията и конкурентите на компанията е задължен да впечатли интервюиращите.

Как да използвате това изследване по време на интервюта

По време на интервюто за работа интервюиращите задават въпроси, за да се запознаят с кандидатите. Но основната им цел е да се определи дали кандидатът ще бъде подходящ за позицията и компанията.

Изследванията на вашата компания ще направят вашите отговори на въпросите убедителни и ще покажат, че ще бъдете полезни за техните цели и крайния резултат.

Плюс това, вашите знания ще ви помогнат да дадете конкретен отговор, ако ви попитат защо искате да работите за компанията. Можете да споделите подробности за неща, които смятате за възхитителни за компанията, нейната мисия или нейната култура.