• 2024-09-28

Недостатъците на посещаването на юридическо училище в по-късна възраст

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

Съдържание:

Anonim

Ходенето в юридическо училище е голямо решение на всяка възраст. Това е огромен финансов ангажимент и това също е значителен ангажимент за време. Разбира се, ако винаги сте искали да сте адвокат, няма съмнение, че си струва жертвата.

Но какво, ако сте по-възрастни? Средната възраст на студентите от първа година е около 24 години, но какво, ако сте по-възрастни? Какво ще стане, ако сте прекарали години в друга професия, но продължавате да мислите: "Ами ако се върнах в училище и получих степен по право?"

Преминаването към юридическо училище може да бъде огромно предизвикателство за по-възрастните студенти, които са напуснали академичните среди преди години. Прибавете към това наситен пазар на труда, конкуренция с прекъсване на главата и променяща се правна индустрия, и може би ще се чудите дали си струва или дори можете да си осигурите работа, след като сте завършили и сте преминали през бара. От друга страна, може да откриете, че тези фактори не ви заплашват или не ви възпират. И в двата случая, ето няколко съображения за посещаване на юридическо училище в по-късна възраст.

Можеш ли да си позволиш?

Няма начин да се заобиколи - отиването в юридическия факултет е скъпо. Американски новини и световен доклад погледнах просто как скъпо през 2017 г. и установи, че средният ученик в една от десетте най-добри юридически училища изразходва средно 60 923 долара годишно за обучение и такси. Това излиза на обща стойност повече от 182 000 долара, което е голяма инвестиция за бъдещето ви. Това е особено вярно, ако вече сте обвързани с ипотека и подкрепяте семейство.

Разбира се, не е нужно да стреляте за звездите. Нищо не казва, че трябва да отидете в една от 10-те най-добри училища и винаги има финансиране.

Но имайте предвид, че ако финансирате образованието си чрез заеми, няма да ви останат толкова години в професионалния си живот, за да ги изплатите. Разбира се, средната възраст за пенсиониране се покачва през последните години. Според MarketWatch, през 2015 г. е била 64.6 години. Ако завършите юридическо училище на 35-годишна възраст, това все още ви оставя близо 30 години, за да изплатите тези заеми, преди да се пенсионирате. В това отношение няма наистина голяма разлика между завършването на юридическото образование на възраст 26 или 35 години.

Все още имате време да изплатите студентските си заеми.

Но какво, ако сте на 45? Важно е да се преценят ползите от завръщането в училище срещу финансовите тежести за продължаване на образованието, особено ако имате деца, които също ще се насочат към колежа точно по същото време, когато постъпвате в юридическо училище. За някои семейства може да се сведе до това дали ще помогнеш да платиш за образованието си или за собственото си.

Възрастно отклонение

Възрастовата пристрастност съществува в адвокатската професия точно както в много други отрасли. Някои фирми предпочитат да наемат по-млади, неопитни работници, които са готови да работят за по-малко пари, както и по други причини, като дълголетие в кариерата, възможност за обучение и ангажираност. Възрастовата дискриминация може да бъде предизвикателство за по-възрастните работници, а днешният труден пазар на труда само изостря положението.

Това е мястото, където влезе в игра онова, което сте правили през тези години между дипломирането и юридическото училище. Работихте ли в поле, свързано със закона? Може би сте били полицай или правен помощник. В този случай, адвокатската кантора не получава по-възрастен работник, който е все още мокър зад ушите, когато става въпрос за правни въпроси, някой, който ще трябва да започне от земята до 40-годишна възраст. Те получават опитен професионалист, който просто поставя завършващата легална връзка с опита си, като получава тази степен на право.

Това определено може да ви отличи от по-младите кандидати и по един добър начин.

Кариерни възможности

Статистиката показва, че по-трудно за по-старите адвокати е да пристигнат на работа в големи адвокатски кантори, а големите фирми обикновено предлагат най-изгодните заплати. Но това не означава, че няма да имате който и да е възможности на хоризонта. Според Националната асоциация за правно настаняване, 53% от завършилите юридически училища, които са на 36 години или по-възрастни, отиват в частна практика или се присъединяват към фирми с по-малко от 10 адвоката. Само 17% се присъединяват към адвокатски кантори, в които работят повече от 250 адвокати.

Разгледайте целите си. Ако обмисляте да отидете в юридическо училище на 35-годишна възраст или дори на 40-годишна възраст, вероятно го правите, защото законът е нещо, за което винаги сте се стремили. Може да сте напълно щастливи да откриете собствената си фирма, въпреки че трябва да имате предвид, че това ще изисква малко начален капитал в допълнение към изплащането на тези студентски заеми.

Но ако отиваш в юридическо училище само с цел да получиш шестцифрена заплата, може да искаш да мислиш дълго и упорито, преди да вложиш време и пари. Американски новини и световен доклад също така показва, че соло практикуващите са спечелили среден доход от около 68 000 долара годишно, а онези, които влизат в публичния сектор, като прокурорите на начално ниво, достигат до около 52 000 долара. Но, разбира се, това са средни стойности, а не средни стойности, така че поне половината от работещите в тези способности печелят повече.

Дълголетие на кариерата

По-възрастните служители, които влизат в адвокатската професия, имат по-малко работни години пред тях, така че работодателите понякога се колебаят да наемат адвокати на втора кариера. Много адвокатски кантори търсят служители, които са готови да направят дългосрочен ангажимент към фирмата, адвокати, които ще останат достатъчно дълго, за да станат партньори и да допринесат за дългосрочния растеж на организацията.

Тук трябва да продадете себе си. Ако имате страст към закона, нека се покаже. Да, фирмата може и да не ви държи толкова дълго, колкото би била тази 27-годишна възраст, но ако 27-годишното дете се прозява или се размърда по пътя си през интервюто, може би все пак ще излезете като по-добра перспектива.

Времева ангажираност

Времето е голямо внимание и разумно. По-възрастните служители често имат деца, застаряващи родители и други ангажименти, които им пречат да поемат ангажимент от 50 до 80 часа на седмица, който много адвокатски кантори изискват. Това дава на някои фирми и организации основателна причина да се колебаят да наемат по-възрастни служители.

Направете крачка назад и вижте живота си. Мога поставени в мега часа? Може би ще бъдеш на 45, когато завършваш, но ти си разведен и децата ти се отглеждат, за да можеш да посветиш живота си на фирмата. Нека това бъде известно.

Не забравяйте, че бъдещите работодатели не могат да питат за вашия домашен живот, но винаги сте свободни да предоставите информация.

Ако сте на 35 години и сте женени с три деца, или ако сте на 35 години и сте разведени с трима деца, можете да бъдете относително сигурни, че бъдещите работодатели ще бъдат предпазливи - дори ако приемат, че това е така.

Trainability

По-възрастните работници често са по-настроени по пътя си, така че работодателите понякога се страхуват, че не могат да бъдат формовани или обучавани толкова лесно. Някои по-възрастни служители също смятат за неудобно да приемат задания или насоки от по-младите ръководители.

Това ти ли си? Възрастта наистина е само число. Ако прегърнете всяко нововъзникнало приспособление, което децата ви носят вкъщи, ако слушате внимателно, когато 30-годишната ви съседка се опитва да ви обясни нещо, за което знае много и вие не знаете нищо, намерете начин да превърнете тази черта в потенциални работодатели. В противен случай може да искате да останете в сегашната си професия, защото има голям шанс адвокатът, който ще докладвате, да бъде поне с няколко години по-млад от вас.

Знай, че не си сам

Съветът по приемане на юридическите училища изчисли, че около 30% от студентите в юридическите училища са не хвърляйки ги във въздуха и преминавайки директно към юридическото училище - взеха поне няколко години, за да помислят за това. Шансовете са, че около трима от всеки 10 други кандидати, които се стремят към желаната от вас работа, ще бъдат близо до вашата възраст и ще бъдат изправени пред същите пречки. Уверете се, че се откроявате от тях и че давате на тези 20-те малко конкуренция.


Интересни статии

Как да се разработи ефективна програма за срещи

Как да се разработи ефективна програма за срещи

Успешната среща зависи от това колко добре планирате срещата. Научете как да развиете успешна програма за срещи.

Как да разработим ледоразбивач на работното място

Как да разработим ледоразбивач на работното място

Лесно можете да развиете ледоразбивач, който ще затопли разговора в тренировъчния ви клас, ще засили темата на тренировката и ще гарантира, че участниците ще се насладят на обучението.

Как да разработим план за аутсорсинг

Как да разработим план за аутсорсинг

Преди да създадете план за аутсорсинг, трябва да идентифицирате правилните проекти. Научете как да развиете успешна програма със стъпки.

Как да разработим политика за социалните медии

Как да разработим политика за социалните медии

Знайте как една подходяща политика за социалните медии може да подкрепи и да се възползва от използването на социалните медии от служителите. Повярвай ми, те вече пишат.

Въздушни сили, включени в категорията на работните места - Общи

Въздушни сили, включени в категорията на работните места - Общи

Военновъздушните сили предлагат две възможности за привличане на нови служители. Запознайте се със задачите, които попадат в зоната на "Общи".

Как да разработим изключителни политики за обслужване на клиенти

Как да разработим изключителни политики за обслужване на клиенти

За да бъдат конкурентоспособни, всички предприятия трябва да имат изключителна политика за обслужване на клиенти. Ако не разполагате с такава, ето как да я създадете.