Как да получите BigLaw работа - на кампуса Intervewing Основи

Студентите по право, както и хората извън юридическата професия, често са изненадани да разберат, че фирмите BigLaw наемат нови служители няколко години преди да започнат. Механизмът е програма за „летен сътрудник“ - удължен период на лятна продължителност след втората година на юридическия факултет, който съчетава реална правна работа с много партита и социални събития, включително скандалния „летен обяд“ (дълъг)., скъпи, понякога пиянски обяди, платени от фирмата, които се случват няколко пъти седмично).

Ако всичко върви добре, лятният сътрудник получава предложение да се върне като служител на пълно работно време след дипломирането (а може би и чиновник или двама). О, и всеки летен сътрудник получава заплата като сътрудник от първата година, което прави цялото шегуване на стойност над 30 000 долара за 10-седмичен период.

Искате ли една от тези работни места? Ще трябва да преминете през интервютата на колежа (или OCI). Ето как.

Как да получите BigLaw лято сътрудник позиция

Реалността е, че способността ви да си осигурите BigLaw лятна асоциирана позиция зависи до голяма степен от това кое юридическо училище посещавате. Харесва ви или не, законът е йерархична професия и фирмите са склонни да наемат повечето от новите си сътрудници от няколко престижни юридически училища (и най-доброто местно училище).

Така че, ако сте сигурни, че искате работа с BigLaw, трябва да отидете в престижно юридическо училище. И след като веднъж е там, е полезно да се направи добре, тъй като конкуренцията става все по-ожесточена, тъй като фирмите намаляват размера на лятните си класове.

Какво е интервюто в университета

Ако приемем, че вашето юридическо училище е това, което изпраща много хора в BigLaw, ще имате възможност да участвате в „интервюта в университета“ през лятото преди втората година от юридическото ви училище. Това е (обикновено) многодневен процес, в който представители на компаниите BigLaw от целия регион (или страната, в най-престижните училища) се явяват на интервю за надежди на студенти по право масово, В един ден ученикът може да има 10-20 интервюта и всяка фирма може да говори с повече от 100 студенти (ако фирмата изпраща множество интервюиращи).

Всяко интервю е 20-30 минути, и - в по-голямата си част - те са доста натрапчиви.

Интервюиращият ще попита защо искате да работите в тази конкретна фирма на това място (всеки офис обикновено провежда собствени интервюта), може да попитате какъв вид закон се интересувате и вероятно ще обсъдите любимите си класове по право и основите на вашето резюме. Ако имате нещо „странно“ в автобиографията си, трябва да сте напълно подготвени да го обсъдите и да обясните защо все още сте голям кандидат за работа в BigLaw. (Например, една бакалавърска степен по театър не ви прави плаващ безработен актьор, това ви прави потенциално фантастичен оратор в съдебната зала.)

Най-трудната част за ОКИ за повечето студенти е само поддържането на всички фирми. Когато провеждате интервюта с много подобни фирми с офиси в същия град, от решаващо значение е да не изразите силен интерес към правото за недвижими имоти, например към фирма, която няма практика за недвижими имоти. Ами сега!

Решението? Notecards! В нощта преди всяко интервю изследвайте всяка фирма и си правите бележки защо точно сте заинтересувани да работите на това конкретно място на карта (по една карта на фирма). Ако ви е казано с кого ще интервюирате, прочетете биографията им и запишете няколко бележки за техните области на практикуване, принадлежности в училище и т.н. Преди да влезете във всяко интервю, отделете няколко минути, за да прочетете информацията за фирмата, така че ще можете да говорите съгласувано за интереса си към фирмата.

Не е необходимо да се разхождате зад борда на детайлите! Достатъчно е само да получите основните неща (т.е. сумата, която можете да поставите на една карта).

По същия начин за географски местоположения - казва на интервюиращия колко много ви харесва гледната точка на Хъдсън едва ли ще ви спечели точки, когато техният офис е в ДК!

Сега, след като сте разбрали малко за процеса на OCI, научете повече за подробностите.