Търсите работа - Вашите права и отговорности

Когато търсите работа, има права, които желаете, и отговорности, които имате. Вие желаете работодателите най-малкото да са уважени към вас като кандидат. Това трябва да започне, когато обявят откриване на работа и продължат по време на процеса на наемане, докато не вземат окончателно решение - дори ако в крайна сметка не получите предложение за работа.

За съжаление, макар че трябва да имаме определени права като търсещи работа, много работодатели не се отнасят с кандидатите си както трябва. Можете само да се надявате, че тези, на които се намирате, правят правилното нещо.

Това, което правите, е как се провеждате по време на търсенето на работа. Като търсещ работа имате определени отговорности и сериозно ще ги направите по-успешен кандидат. Тук са вашите права и отговорности, когато търсите работа.

Имате право да:

Честна обява за работа

Обявлението за работа трябва напълно и точно да описва наличната позиция. Тя трябва да включва подробности за служебните задължения, особено когато те се различават от това, което може да се очаква в тази професия. Работодателят трябва да посочи часовете, в които се очаква да работи, ако те се различават от това, което се счита за нормално за това поле.

Ясно заявени изисквания за работа

Ако работодателят има специфични изисквания, които не са гъвкави, те трябва да заявят това ясно. Използвайки език като "трябва", "без изключения" и "не се прилага, освен ако не отговаряте на това изискване" оставя малко място за недоразумения. Ако работодателят е гъвкав по отношение на определени изисквания, те могат да посочат, че като използват думи като "предпочитани".

Уведомление, че не сте получили работа

Работодателят трябва да ви уведоми, когато са взели решение за наемане. Това включва да ви уведомим, ако решението се забави. В този случай те трябва да ви уведомят, ако все още сте в движение.

Уважение към времето

Времето на всеки е ценно, включително и вашето. Интервюиращият не бива да ви кара да чакате срещата си.

Оферта, която не се отменя

Понякога работодателят ще наеме кандидат за работа, само за да вземе обратно офертата преди новото наемане да започне. Трудно е, когато се отречеш за работа на първо място, но още по-сърцераздирателно е да отмениш оферта. Работодателят трябва да се увери, че всъщност може да наеме някой, преди да разбере кандидата.

Вие сте отговорни за:

Не кандидатствате за работа, освен ако не отговаряте на изискванията

Когато погледнете обява за работа, кои изисквания са задължителни и кои са предпочитани. Чувствайте се свободни да кандидатствате за работа, ако не отговаряте на всички предпочитани изисквания, но ако работодателят каже „не се прилага, освен ако не имате това изискване“, тогава ги вземете за думата и потърсете другаде. Ако съобщението не посочва дали дадено изискване е задължително или просто предпочитано, използвайте преценката си дали да кандидатствате или не.

Разказване на истината на вашето резюме, приложение и интервю

Не лъжете върху автобиографията си или по време на която и да е част от процеса на кандидатстване. Лъжите имат начин да ви настигнат. Ако се наемете под фалшив предлог и истината се разкрие по-късно, има голям шанс шефът ви да ви уволни. Тази небрежност може да преследва вашата репутация в продължение на години.

Показване на време за вашето интервю

Когато пристигнете за късно интервю, това не само ви кара да изглеждате зле, но и нарушава графиците на други хора. Интервюиращият ще остане в очакване да се появи… освен ако той или тя не анулират Вашата среща. Вашето забавяне също ще засегне кандидатите, чиито интервюта са насрочени след вашето. Планирайте да пристигнете в сградата, където интервюто ви ще се проведе поне половин час по-рано (не влизайте до около 15 минути преди назначаването ви). Отчетете закъснения като загуба или други транспортни проблеми.

Уважение към рецепциониста или секретаря

Ако не мислите, че трябва да бъдете учтив към лицето, което ви поздравява, когато пристигнете за интервю, просто защото това е правилното нещо, което трябва да направите, тук е друга важна причина. Рецепционистите и секретарите са пазачи на техните работодатели. Когато се обадите в офиса, за да проследите след интервюто си, искате човек, който може да се обади (или не) на ваша страна. Освен това рецепционистът или секретарката най-вероятно ще кажат на шефа си за поведението ви.

Винаги давате на работодателя да знае, ако решите да отхвърлите оферта

Веднага след като решите, че ще отхвърлите предложение за работа, уведомете работодателя. Точно както бихте искали да знаете, че не сте били наети, за да можете да продължите да търсите работа, те трябва да знаят, за да могат да разширят офертата на друг кандидат.