Специалист по човешки ресурси (MOS 42A) Описание на длъжността: заплата, умения и още

Relax video | with gorgeous Arina and Nissan Skyline ECR33.

Съдържание:

Задължения и отговорности на специалистите по човешки ресурси
Заплащане на специалист по човешки ресурси
Образование, обучение и сертифициране
Професионални умения и компетенции на човешките ресурси
Job Outlook
Работна среда
Работен график
Как да получите работа
Сравняване на подобни работни места

Специалистът по човешки ресурси попада под код 42А на Военната професионална служба (MOS). Специалист по човешки ресурси (специалист по човешки ресурси) помага предимно на войниците да развиват кариерата си в армията, която включва промоция и бъдеща информация за обучението, а също така включва подкрепа и помощ на персонала по отношение на трансфери, пътни поръчки и подробности за заплатите на всички отдели на армията.

Задължения и отговорности на специалистите по човешки ресурси

Специалистът „Човешки ресурси“ в отдел „Човешки ресурси“ на армията на която и да е команда извършва кариерната административна работа на армията.

В длъжността 42А се включва дълъг списък от задължения, а специалистът по човешки ресурси се занимава с много задължения и задачи, включително подробности за годишната оценка от обработването, съгласуването на исканията, както и в отговор на запитвания за оценки, когато една от страните не е съгласна с оценките за постигнатите резултати. получено.

Допълнителните задължения включват следното:

Работете с войници, които отговарят на условията за повишение и дори организират церемонията по промоцията с командната верига.
Подреждайте борда за отстраняване на войник и обработвайте всяка дисциплинарна документация, когато войник загуби ранг.
Оценете желанията и квалификацията на кариерата на войниците за напреднали задачи и подготвяте и обработвате искания за прехвърляне или преназначаване.
Действия за класификация на процеса или за прекласификация.
Изготвя поръчки и искания за поръчки.
Подготовка и поддържане на служители и набиран персонал.

Подгответе и прегледайте документите за произшествия на персонала. Наблюдава напрегнати действия. Инициира, наблюдава, обработва персонални оценки.
Прехвърлете записите в новия дом на запис или ново място за работа.
Персонал на процеса за разделяне и пенсиониране.
Обработва и изпълнява процедури и действия на ниво SIDPERS на Центъра за персонални услуги.
Обработване на заявления за OCS, летателно обучение на служители на заповед или друго обучение.
Процесните препоръки за награди и декорации.
Започване на действия за паспорти и визи.

Заплащане на специалист по човешки ресурси

Общата компенсация за тази позиция включва храна, жилище, специално заплащане, медицинско и ваканционно време. Ако се запишете под определени кодове на MOS в армията, може да имате право на определени парични бонуси до 40 000 долара, ако специалистът по човешки ресурси се смята за един от работните места на армията в търсене.

Може също да имате възможност да получавате образователни обезщетения, като стипендии за покриване на пълните разходи за обучение, стипендия за разходи за живот и пари за книги и такси.

Образование, обучение и сертифициране

Тестване: Заинтересованите кандидати трябва да вземат батерията за професионална компетентност на въоръжените служби (ASVAB). Изискваните резултати за тази работа са: Общ Технически (GT) резултат от 100 и Кларически (CL) резултат от 90.

обучение: Тези, които се интересуват от позицията на специалист по човешки ресурси, трябва да започнат с 10-седмичното основно бойно обучение. След това, те ще трябва да попълнят девет допълнителни седмици на Индивидуално индивидуално обучение. Това обучение включва обучение на работното място в системите за човешки ресурси, като част от обучението се провежда в класната стая и участва в полето. Въз основа на възложеното от вас звено, може да бъде осигурено допълнително обучение за други възможности, включително въздушно или въздушно училище за нападение и пощенски операции.

Въвеждане: Кандидатите трябва да притежават способността да пишат с минимална скорост от 40 нетни думи на минута.

Професионални умения и компетенции на човешките ресурси

Индивидите трябва да имат някои меки умения, за да постигнат отлични резултати в дадена работа. По-долу са дадени примери за умения, които могат да помогнат на кандидатите да се изявят в позицията на специалистите по човешки ресурси:

Специални способности: Умението за английски език и уменията за бизнес администрация са полезни.
Възможност за изпълнение на поръчки: В тази позиция е важно вниманието към детайлите и способността за последователно спазване на поръчките.
Умения за хора: Способността да се общува добре с различни служители ще служи добре на кандидатите.

Job Outlook

След като приключите с военната си служба, ще откриете, че много цивилни компании имат нужда от професионалисти в областта на човешките ресурси с опит в воденето на доклади, човешките отношения, заплатите и други аспекти на функцията за човешки ресурси.

За специализираната работа по ЧР може да имате право на гражданска заетост, след като завършите времето си в армията, като се регистрирате в програмата „Партньорство за успех на младежта“. Вашето участие ще ви помогне да осигурите гарантирани интервюта с приятелски настроени към военни компании като Amazon, Office Depot, The Pep Boys и Zions Bank. Тези компании и други искат обучени и опитни ветерани да се присъединят към техните организации.