8 съвета за стартиране на колеж-старши търсене на работа

Дори и в най-добрите времена, има непреодолими причини, поради които пенсионерите да започнат търсенето на работа възможно най-рано.

Всъщност, в идеалния случай студентите трябва да предприемат стъпки, за да положат основите за ефективно търсене още през втория семестър на първата им година. Ако не сте в малцинството, което има такъв ранен старт, не ужасявайте, защото повечето от правилните стъпки все още могат да бъдат предприети. Дори и да сте старши, който още не е направил много, семестриалната почивка е отлично време за работа по търсене на работа.

Ето някои от най-добрите начини за постигане на напредък в намирането на следдипломна заетост:

Съвети за стартиране на колеж-старши търсене на работа

1. Натиснете Intro Campus Recruiting Programs

Набирането на колежа за много области, включително финансови, счетоводни, банкови, консултантски, инженерни, компютърни технологии и различни програми за обучение по мениджмънт започва в началото на годината.

Ще бъде предизвикателство за учениците да съставят автобиографии и мотивационни писма, да практикуват интервюиране и да научат ефективни техники за търсене на работа, докато посещават клас, изпълняват задачи и участват в спортни и клубни дейности. Препоръчвам на студентите да започнат работа по тези задачи през лятото преди своята старша година или по-рано.

2. Започнете изграждането на мрежата от кариери

Експертите по кариера се съгласяват, че работата в мрежа е една от най-ефективните стратегии за осигуряване на заетост на студентите. Силно се препоръчва учениците да достигнат до семейни приятели, възпитаници на колежа и местни професионалисти за информационни интервюта доста по-рано от тяхната последна година.

Тези срещи ще им позволят да получат яснота за своите цели, да отговорят на въпроси относно техния произход, да впечатлят контактите с жизнеспособността на техните пълномощия и да формират лични отношения със служителите, които могат да повлияят на решенията за наемане. Ще бъде трудно да се организира и участва в оптималния брой на тези консултации, докато е в колежа, и често отнема време тези връзки да дават интервюта.

3. Възползвайте се от търсенето на работа извън колежа

Повечето студенти не могат да намерят работа чрез набиране на студенти, тъй като тези програми са склонни да обслужват нуждите на най-конкурентните студенти в дисциплини, които са в голямо търсене. Типичният възпитаник ще трябва да се насочи към работни места и работодатели в места по техен избор и да пътува до тези места за интервюта. Насочването на тези работодатели и подготовката на материалите с помощта на кариерни кариери в кариерата преди началото на годината ще бъдат много полезни.

4. Използвайте службата за кариерни услуги

Повечето кариери в кариерата на колежа са отворени през лятото и ще бъдат по-малко натоварени. Ако можете да намерите време за разговор или среща преди вашата година, ще имате преднина. Ако не, заповядайте веднага щом можете. Ето как вашият кариера в кариерата може да ви помогне да търсите работа, стаж или друго планово обучение.

5. Помислете за стаж като път към работа

Все повече работодатели използват стажантските си програми като механизъм за оценка на талантите чрез излагане на първа ръка. Дори и тези работодатели, които не набират силно от собствените си програми за стаж, търсят кандидати със съответен опит, тъй като стажовете ще потвърдят интереса на учениците в тази област, осигуряват възможност за развитие на умения и дават конкретни доказателства за способността на кандидата да се справи с работата си.

6. Разбери какво искаш да правиш

Повечето студенти не са сигурни в техните кариерни стремежи. Работодателите са предпазливи към нефокусираните кандидати и се страхуват, че ще инвестират ресурси в обучение само за да открият, че неотдавнашният наем е открил, че предпочитат друго поле. Процесът на вземане на решение за кариера може да отнеме доста време и често включва задълбочени изследвания.

Срещата с кариерните консултанти преди годината на оценяване ще бъде важна стъпка за повечето студенти. Ефективното вземане на решения в кариерата ще включва кариерно проучване чрез печатни или онлайн ресурси, консултации, информационни интервюта и експериментиране чрез доброволчески и трудов опит. В идеалния случай тези дейности ще започнат в началото на студентската кариера.

7. Намерете време за сянка на работата

Опитът за наблюдение на работата, при който учениците наблюдават работата на професионалисти в сферата на интересите, примерната работна среда и се опитват по различен начин да работят, са отличен начин за установяване на контакти, впечатление на работодателите и проучване на широк кръг професии, ако са започнали рано. Колегите често се насочват към студентите от по-ниските класове за тези програми и ги използват като средство за стимулиране на участието в офиса.

8. Получете помощ от факултет и персонал

Колегиалният факултет често играе важна роля в процеса на наемане, като представя настоящите ученици на бивши студенти и други професионални контакти. В идеалния случай, студентите умишлено ще поддържат отношения с преподаватели през четирите години на колежа, така че препращането на преподавателите ще бъде естествен резултат от близката лична връзка.