Как да се подаде жалба по член 138 от UCMJ
ÐÑÐ¸ÐºÐ¾Ð»Ñ Ñ ÐºÐ¾Ñками и коÑами
Съдържание:
- Процедури за подаване на жалба
- Отговорности на GCMCA
- Въпроси извън обхвата на процедурата за жалби по член 138. t
Член 138 е едно от най-силните права съгласно Единния кодекс за военното правосъдие (UCMJ), но то е едно от най-слабо познатите права и най-малко използвано от военния персонал. Съгласно член 138 от ОМК „всеки член на въоръжените сили, който смята, че е бил нарушен от своя (или нейния) командващ офицер, може да поиска обезщетение. Ако такова обезщетение бъде отхвърлено, може да се подаде жалба и по-висш служител трябва да „разгледа жалбата“.
Член 138 от Единния кодекс за военно правосъдие (UCMJ) дава право на всеки член на въоръжените сили да се оплаче, че е бил нанесен погрешен от неговия или нейния командващ офицер. Правото се отнася и за онези, които подлежат на неактивни задължения за обучение.
Въпросите, подходящи за разглеждане съгласно член 138, включват дискреционни действия или бездействия на командира, които оказват неблагоприятно въздействие върху члена на ЕП и са:
- В нарушение на закона или наредбата
- Отвъд законната власт на този командир
- Произволно, капризно или злоупотреба с дискретност
- Ясно е несправедливо (например селективно прилагане на стандартите)
Процедури за подаване на жалба
В рамките на 90 дни (180 дни за военновъздушните сили) за предполагаемото погрешно, членът представя писмено жалбата си заедно с подкрепящите доказателства на командира, за който се твърди, че е извършил погрешно. Няма конкретен писмен формат за жалба по член 138, но той трябва да бъде в нормален военен писмен формат и трябва ясно да се посочи, че това е жалба съгласно разпоредбите на член 138 от Единния кодекс за военното правосъдие.
- Командирът, който получава жалбата, трябва незабавно да уведоми писмено жалбоподателя дали искането за обезщетение е предоставено или отказано.
- В отговора трябва да се посочи основанието за отказ на исканото освобождаване.
- Командирът може да разгледа допълнителни доказателства и да приложи копие от допълнителните доказателства към преписката.
Ако командирът откаже да предостави исканото облекчение, членът може да подаде жалбата, заедно с отговора на командира, на всеки висш ръководител, който е упълномощен да препрати жалбата до служителя, упражняващ Генералния съд за военни заседания (GCMCA). командир, на когото се оплаква. Служителят може да приложи допълнителни уместни документи и да коментира наличието на свидетели или доказателства, но не може да коментира основателността на жалбата.
Специална забележка: В член 138 ясно се посочва, че жалбите могат да бъдат адресирани до всеки висш ръководител. Въпреки това, само разпоредбите на Военновъздушните сили позволяват на жалбоподателя да заобиколи командната верига при подаване на жалба. Армията изисква жалбата да бъде подадена до непосредствения началник на жалбоподателя. Жалба във военноморския флот или морската пехота трябва да бъде подадена "чрез командната верига, включително и на ответника". Преди да достигне до органа за свикване на общ военен съд, междинен служител ", на когото е изпратена жалба", може да "коментира основателността на жалбата, да добави съответния доказателствен материал към преписката и ако е упълномощен да направи това, да предостави обезщетение". В ВВС жалбоподателят може "да предяви претенцията директно или чрез всеки по-висш командир" на генералния съд за свикване на военния съд.
Отговорности на GCMCA
- Да провежда или ръководи по-нататъшно разследване на въпроса, ако е уместно.
- Уведомява писмено жалбоподателя за предприетите действия по жалбата и за причините за това действие.
- Препращане на жалбоподателя към подходящи канали, които съществуват специално за справяне с предполагаемите грешки (т.е. доклади за изпълнението, спиране от статут на летене, оценка на парична отговорност). Това препращане представлява окончателно действие.
- Запазете две пълни копия на преписката и върнете оригиналите на жалбоподателя.
- След като вземете окончателно действие, изпратете копие от пълното досие до секретаря на Службата (т.е. секретар на армията, секретар на военновъздушните сили и др.) За окончателно одобрение / разпореждане.
- На GCMCA е забранено да делегира своите отговорности за действия по жалби, подадени съгласно член 138.
Въпроси извън обхвата на процедурата за жалби по член 138. t
- Действия или бездействия, засягащи члена, които не са били инициирани или ратифицирани от командира
- Дисциплинарни действия в рамките на UCMJ, включително несъдебно наказание по член 15 (въпреки това, отлагането на задържането след приключване на производството е в обхвата на член 138)
- Действия, предприети срещу члена, когато директивата изисква окончателно действие от Службата на секретаря на службата
- Жалби срещу GCMCA, свързани с решаването на жалба по член 138 (с изключение на твърдението, че GCMCA не е изпратило копие от преписката на секретаря на службата)
- Жалби за искане на дисциплинарни действия срещу друг
- Ситуации, при които съществуват процедури, които предвиждат "индивидуално известие за действие, право на реплика или изслушване" и "преглед от орган, по-висш от служителя, който е започнал дейността". (Това включва повечето административни съвети)
Как HR трябва да се справи с плащане, когато служител подаде оставка
Ако приветствате оставката на служител, която бихте уволнили, ето какво трябва да направите, за да ги платите за последните две седмици, в които не са работили.
Справяне с хроничната жалба на работното място
Справянето с хроничен жалбоподател е предизвикателство за повечето мениджъри. Тази статия предлага седем предложения за работа с тези служители.
Как да подадете жалба за безработица
Ако искането ви за обезщетение за безработица е отхвърлено или оспорено от работодателя, имате право да подадете жалба. Ето как да се подаде.