Как да отговорим "Защо да ви наемаме?"

Когато мениджърът на наемане ви попита: „Защо да ви наемем?“, Те наистина питат: „Какво ви прави най-подходящата за тази позиция?“ Вашият отговор на този въпрос трябва да бъде кратък „ход на продажбите“, който обяснява какво имате да предложи на работодателя.

Какво наистина иска да знае интервюиращият

Не забравяйте, че работодателите наемат работници, за да разрешат проблем, независимо дали това е засилване на продажбите или оптимизиране на процесите или изграждане на марка. Вашата цел при създаването на терена е да покажете, че сте най-добрият човек за решаване на този проблем. Интервюиращите задават въпроси за това защо трябва да бъдете нает, за да измервате как се квалифицирате за работа и да се впишете в компанията.

1:01

Гледайте сега: 3 примерни отговора на "Защо да ви наемаме?"

Как да отговорим “Защо да ви наемаме?

Първо, не се чувствайте претоварени от процеса. Ще започнем, като сравним вашите квалификации с изискванията на длъжността, да обсъдим как тези квалификации се играят в реалния живот и след това да прегледаме какво ви кара да се откроите като кандидат. Запишете бележките, докато преминавате през всяка стъпка. След това ще работим, за да ги комбинираме в кратък отговор.

Когато се подготвяте за интервюто, отделете малко време, за да прегледате описанието на длъжността. Направете списък на изискванията за длъжността, включително личността, уменията и квалификациите. След това направете списък с качествата, които отговарят на тези изисквания.

Изберете пет до седем от вашите силни страни, които отговарят на изискванията за работа и ги използвайте като ядро ​​за вашия отговор относно това, което ви отличава като кандидат.

Ако не сте сигурни къде да започнете, прегледайте как да приравните квалификациите си към дадена работа. Не забравяйте да мислите отвъд описанието на длъжността и да прецените кои от вашите умения и постижения ви правят по-добър кандидат от конкуренцията. Например, може би имате допълнителна сертификация, която ви прави по-осведомени за продукта на компанията, отколкото типичния продавач. Когато усъвършенствате терена, не забравяйте да бъдете положителни и да повторите интереса си към компанията и позицията.

Примери за най-добри отговори

Прегледайте някои примерни отговори, които можете да използвате, за да помогнете на рамката на собствения си отговор на въпроса.

Въз основа на това, което казахте, и на изследванията, които направих, фирмата ви търси административен асистент, който е едновременно силен в междуличностните умения и в техническите умения. Вярвам, че моят опит се подравнява добре с това и ме прави много подходящ. Аз съм ефективен комуникатор, който умее да дава устни презентации, да говори по телефона и да комуникира по имейл. Също така владея редица съответни софтуерни програми, включително системи за управление на съдържанието и пакети с електронни таблици. Наистина бих искал да приведа моето разнообразно умение във вашата компания.

Защо работи:Отговорът прави съответствие между изискванията, които работодателят изброява в обявата за работа, и квалификацията и уменията на кандидата, показвайки на мениджъра по наемане защо кандидатът е годен за работа.

Вие описвате в обявата за работа, че търсите помощник учител със специално образование с изобилие от търпение и състрадание. След като работих като преподавател в лятното училище за деца с дислексия през последните две години, развих способността си да бъда изключително търпелив, докато все още постигам академични печалби с моите ученици. Моят опит в преподаването на фонетика на деца на възраст от 6 до 18 години ме научи на стратегии за работа с деца от всички възрасти и способности, винаги с усмивка.

Защо работи: С този отговор интервюираният включва анекдот за илюстриране на тяхната квалификация. Ще направите много по-силен случай, като покажете, вместо да говорите.

Всеки път, когато разказвате история за това как се развиват уменията и способностите ви по време на работа, не забравяйте да завършите с положителни резултати, които са резултат от действията, които сте предприели.

Опитът ми с технологиите и, по-специално, способността ми да поддържам и актуализирам уебсайтове, ме прави добър избор за тази позиция. В моята последна позиция аз бях отговорен за поддържането на нашата уеб страница на отдела. Това ме накара да актуализирам профилите на студентите и преподавателите и да публикувам информация за предстоящи събития. В свободното си време се научих да кодирам JavaScript и Swift. След това използвах уменията си за кодиране, за да обновя началната си страница и получих похвала от ръководителя на нашия отдел и декана на студентите за моята инициатива. Бих искал да приведа моите умения за кодиране и общата ми страст към изучаването на нови технологии на тази позиция.

Защо работи:Интервюиращият иска да знае как се откроявате сред останалите кандидати. Този отговор се фокусира върху качествата, които са различни от това, което другите интервюирани могат да предложат, или са по-трудни за намиране в кандидатите като цяло.

Обяснихте, че търсите управител на продажбите, който е в състояние ефективно да управлява над дузина служители. В 15-годишния ми опит като мениджър по продажбите, разработих силни мотивационни и екипни умения. Два пъти бях награден за мениджър на годината за моите иновативни стратегии за мотивиране на служителите да посрещат и надминават тримесечните срокове. Ако се наеме, ще прилагам лидерските си умения и стратегии за постигане на печалба в тази позиция.

Защо работи:Този отговор предоставя подробности за опита, успехите и ключовите квалификации на кандидата за ролята, като същевременно подчертава свързания с тях успех.

Съвети за даване на най-добър отговор

Покажете как ще добавите стойност. За всяка квалификация или сила, които сте идентифицирали, помислете за определено време, когато сте използвали тази черта, за да постигнете нещо. Помислете за други умения, които може да имате, които биха добавили допълнителна стойност, или всякакви предишни професионални, лични или доброволчески преживявания, които ви предоставят уникална перспектива. В крайна сметка, това е вашият шанс да кажете на интервюиращия защо ще бъдете безценен служител.

Дръжте отговора кратък и фокусиран. Искате отговорът ви да бъде кратък. Изберете едно или две специфични качества от списъка, който сте създали, за да подчертаете в „продажбите си“. добавете най-голямата бизнес стойност.

Разкажи история. Вземете своята квалификация и споделете кратка история, която илюстрира как сте я използвали ефективно в предишен професионален опит. Започнете с обсъждане на това, което вярвате, че работодателят търси, и след това обяснете, като използвате вашата квалификация и анекдот, как изпълнявате тази нужда. Вашият отговор трябва да бъде не повече от една до две минути.

Какво да не кажем

Не давайте запомнен отговор. Макар че е важно да се практикува тази стъпка за доставяне на течност, не се побърквайте, като се опитвате да я запомните. По-скоро имате обща представа за това какво ще кажете и ще го приспособите според това как се провежда интервюто. Например, ако интервюиращият посочи, че друго качество или умение е по-ценно за организацията, тогава трябва да сте сигурни, че ще го направите в отговора си.

Не го прави за себе си.Мениджърът на наемане търси това, което може да предложи на компанията, а не това, което те могат да направят за вас. Съсредоточете се върху ключовите си сили и квалификации за работата, а не върху това, което търсите в следващата си позиция.

Възможни последващи въпроси

• Защо да не ви наемем? - Най-добри отговори
• Защо сте най-добрият кандидат за тази работа? - Най-добри отговори
• Какво можете да допринесете за тази компания? Най-добри отговори

Ключови храни за вкъщи

• Проучване на работата и фирмата: Колкото повече знаете, толкова по-лесно ще бъде да направите отговор.
• Не повтаряйте автобиографията си: Мениджърът на наемане вече е прегледал автобиографията ви, така че отговорете с допълнителна информация, за да укрепите случая за наемане.
• Съсредоточете се върху това, което предлагате: Не правете отговорите на вашите интервюта за вас; покажете на работодателя какво можете да направите, ако сте нает.