Военноморска флота е включена промоционална таблица
rytp баÑбоÑÐºÐ¸Ð½Ñ Ð±ÐµÐ· маÑа VIDEOMEGA RU
Съдържание:
Военноморските сили не разполагат с "редици", а имат "ставки", което е комбинация от оценката на лицето (длъжността) и заплащането им.
Само армията, военновъздушните сили и морските пехотинци всъщност имат "редици", за да обозначават персонал в различни степени на заплащане. Например, старши летец във военновъздушните сили има "ранг" на старши летец и е в платената степен на Е-4. Вие се обръщате към него като към "старши летец", независимо от това каква е работата му.
Например, "скоростта" на Е-6 в флота (т.е. това, което го наричате / нея) зависи от работата на лицето. Човек с рейтинг на Sonar Technician (SG) в военноморския флот, в класа на заплащане на E-6, би бил "SG1" или старшина от първа класа на Sonar Technician. Е-5 с рейтинг на специалист по бъркотия (MS), ще има ставка на MS2, или служител за специалисти от втория клас.
Има разлика между услугите и начина, по който те взаимно се признават всеки ден. Също така в рамките на Военноморските сили редовете на набрания персонал имат следните изисквания и времеви график, за да могат да бъдат повишени в следващия по-висок ранг. Таблицата по-долу показва минималните изисквания за включени промоции на военноморските сили в класовете на заплащане от Е-2 до Е-4.
ВМС Изисквания за увеличаване на заплатите
Изисквания | E-1 / E-2 | Е-2 до Е-3 | Е-3 до Е-4 |
Time-в-Grade | 9 месеца | 9 месеца като Е-2 | 6 месеца като Е-3 |
Училище | Boot Camp | Нито един | А-училище (за оценки с А-училища) |
Одобрение на BUPERS за участие |
Нито един |
Задължително за контролирани рейтинги | |
PARS |
Нито един |
Изисква се PARS |
|
Тест за представяне |
Нито един |
Избраните оценки трябва да завършат съответния тест за производителност, преди да се проведат изпита за напредъка на морския флот. | |
Обучение за лидерство |
Нито един |
Курс за индоктринация на старшина | |
Въведена оценка на ефективността | Използва се от командира, когато дава одобрение за повишение. | Преброява се като коефициент на ефективност в крайното множествено съдействие за всички Е-4 до Е-7 кандидати. | |
Задължителни изисквания за услуги | Не съществува единен набор от задължителна сума за обслужване, необходима за вземане на изпита за напредък на военноморските сили или за приемане на повишение, за да се плати клас Е-2 до Е-6. | ||
Изпити | Локално изготвено изпитване | Изпити на NETPDTC | Изискванията за напредък на военноморските сили са задължителни за всички служители, които заплащат такси |
Нерезидентен курс за кариера и RTM | Нито един | Задължително за всички постижения на Е-3 и старшината, освен ако не бъде отменено поради завършването на Военноморското училище. Курсовете трябва да бъдат завършени само веднъж. | |
Препоръчва се от командира | Всички напредък във военноморските сили изискват препоръките на командира за напредък по текущата оценка. |
Таблицата по-долу показва минималните изисквания за включени промоции на военноморските сили в класовете на заплащане от E-5 до E-9.
Изисквания | Е-4 до Е-5 | Е-5 до Е-6 | Е-6 до Е-7 | Е-7 до Е-8 | Е-8 до Е-9 |
Time-в-Grade | 12 месеца като Е-4 | 36 месеца като E-5 | 36 месеца като Е-6 | 36 месеца като Е-7 | 36 месеца като Е-8 |
Училище | NJS за рейтинг LN2 | Нито един | Морско училище за рейтинги AGC, MUC и RPC | Нито един | Нито един |
Одобрение на BUPERS за участие |
Нито един |
||||
PARS |
Изисква се PARS |
Нито един |
|||
Тест за представяне | Избраните оценки трябва да завършат съответния тест за производителност, преди да се проведат изпита за напредъка на морския флот. |
Нито един |
|||
Обучение за лидерство |
P02 Контрол на курса за обучение на лидери |
P01 Курс за обучение на лидери
Continuum |
Курс за индоктриниране на ССО | Курс за обучение на лидери на CPO |
Нито един |
Въведена оценка на ефективността | Преброява се като коефициент на ефективност в крайното множествено съдействие за всички Е-4 до Е-7 кандидати. | Разглеждан от Борда за насърчаване при вземане на решения за насърчаване. | |||
Задължителни изисквания за услуги | Не съществува единен набор от задължителна сума за обслужване, необходима за вземане на изпита за напредък на военноморските сили или за приемане на повишение, за да се плати клас Е-2 до Е-6. | Трябва да остане на активна служба най-малко две години, за да се пенсионират при по-високата степен на заплащане. | |||
Изпити | Изискванията за напредък на военноморските сили са задължителни за всички служители, които заплащат такси | Промоцията към E-7 изисква изпита за напредък на флота и селекция от борда за подбор на ВМС. Промоцията до E-8 и E-9 се осъществява само от борда за подбор на промоцията. | |||
Нерезидентен курс за кариера и RTM | Задължително за всички постижения на Е-3 и старшината, освен ако не бъде отменено поради завършването на Военноморското училище. Курсовете трябва да бъдат завършени само веднъж. | Нерезидентни курсове за кариера и препоръчителни четения (Вж. NAVEDTRA 10052). | |||
Препоръчва се от командира | Всички напредък във военноморските сили изискват препоръките на командира за напредък по текущата оценка. |
Boatswain's Mate - Военноморска флота Присъдена оценка Описание
По думите на Военноморските сили, съпругите на Boatswain са гръбнакът на всеки корабен екипаж. Този рейтинг (B400) съдържа списък на задълженията, които са ключови за операциите.
Електротехник Мате - Военноморска флота Присъдена оценка Описание
ЕМ са отговорни за експлоатацията на електрическите системи за производство на електроенергия, системите за осветление, електрическото оборудване и електрическите уреди.
Военноморска флота е включена в класацията: авиационна организация (AO)
Прегледайте задълженията и отговорностите на Военноморската авиационна организация, включващи боравене и поддържане на оръжия и боеприпаси на борда на ВМС.