• 2024-11-23

Военноморска флота е включена промоционална таблица

rytp барбоскины без мата VIDEOMEGA RU

rytp барбоскины без мата VIDEOMEGA RU

Съдържание:

Anonim

Военноморските сили не разполагат с "редици", а имат "ставки", което е комбинация от оценката на лицето (длъжността) и заплащането им.

Само армията, военновъздушните сили и морските пехотинци всъщност имат "редици", за да обозначават персонал в различни степени на заплащане. Например, старши летец във военновъздушните сили има "ранг" на старши летец и е в платената степен на Е-4. Вие се обръщате към него като към "старши летец", независимо от това каква е работата му.

Например, "скоростта" на Е-6 в флота (т.е. това, което го наричате / нея) зависи от работата на лицето. Човек с рейтинг на Sonar Technician (SG) в военноморския флот, в класа на заплащане на E-6, би бил "SG1" или старшина от първа класа на Sonar Technician. Е-5 с рейтинг на специалист по бъркотия (MS), ще има ставка на MS2, или служител за специалисти от втория клас.

Има разлика между услугите и начина, по който те взаимно се признават всеки ден. Също така в рамките на Военноморските сили редовете на набрания персонал имат следните изисквания и времеви график, за да могат да бъдат повишени в следващия по-висок ранг. Таблицата по-долу показва минималните изисквания за включени промоции на военноморските сили в класовете на заплащане от Е-2 до Е-4.

ВМС Изисквания за увеличаване на заплатите

Изисквания E-1 / E-2 Е-2 до Е-3 Е-3 до Е-4
Time-в-Grade 9 месеца 9 месеца като Е-2 6 месеца като Е-3
Училище Boot Camp Нито един А-училище (за оценки с А-училища)
Одобрение на BUPERS за участие

Нито един

Задължително за контролирани рейтинги
PARS

Нито един

Изисква се PARS

Тест за представяне

Нито един

Избраните оценки трябва да завършат съответния тест за производителност, преди да се проведат изпита за напредъка на морския флот.
Обучение за лидерство

Нито един

Курс за индоктринация на старшина
Въведена оценка на ефективността Използва се от командира, когато дава одобрение за повишение. Преброява се като коефициент на ефективност в крайното множествено съдействие за всички Е-4 до Е-7 кандидати.
Задължителни изисквания за услуги Не съществува единен набор от задължителна сума за обслужване, необходима за вземане на изпита за напредък на военноморските сили или за приемане на повишение, за да се плати клас Е-2 до Е-6.
Изпити Локално изготвено изпитване Изпити на NETPDTC Изискванията за напредък на военноморските сили са задължителни за всички служители, които заплащат такси
Нерезидентен курс за кариера и RTM Нито един Задължително за всички постижения на Е-3 и старшината, освен ако не бъде отменено поради завършването на Военноморското училище. Курсовете трябва да бъдат завършени само веднъж.
Препоръчва се от командира Всички напредък във военноморските сили изискват препоръките на командира за напредък по текущата оценка.

Таблицата по-долу показва минималните изисквания за включени промоции на военноморските сили в класовете на заплащане от E-5 до E-9.

Изисквания Е-4 до Е-5 Е-5 до Е-6 Е-6 до Е-7 Е-7 до Е-8 Е-8 до Е-9
Time-в-Grade 12 месеца като Е-4 36 месеца като E-5 36 месеца като Е-6 36 месеца като Е-7 36 месеца като Е-8
Училище NJS за рейтинг LN2 Нито един Морско училище за рейтинги AGC, MUC и RPC Нито един Нито един
Одобрение на BUPERS за участие

Нито един

PARS

Изисква се PARS

Нито един

Тест за представяне Избраните оценки трябва да завършат съответния тест за производителност, преди да се проведат изпита за напредъка на морския флот.

Нито един

Обучение за лидерство

P02 Контрол на курса за обучение на лидери

P01 Курс за обучение на лидери

Continuum

Курс за индоктриниране на ССО Курс за обучение на лидери на CPO

Нито един

Въведена оценка на ефективността Преброява се като коефициент на ефективност в крайното множествено съдействие за всички Е-4 до Е-7 кандидати. Разглеждан от Борда за насърчаване при вземане на решения за насърчаване.
Задължителни изисквания за услуги Не съществува единен набор от задължителна сума за обслужване, необходима за вземане на изпита за напредък на военноморските сили или за приемане на повишение, за да се плати клас Е-2 до Е-6. Трябва да остане на активна служба най-малко две години, за да се пенсионират при по-високата степен на заплащане.
Изпити Изискванията за напредък на военноморските сили са задължителни за всички служители, които заплащат такси Промоцията към E-7 изисква изпита за напредък на флота и селекция от борда за подбор на ВМС. Промоцията до E-8 и E-9 се осъществява само от борда за подбор на промоцията.
Нерезидентен курс за кариера и RTM Задължително за всички постижения на Е-3 и старшината, освен ако не бъде отменено поради завършването на Военноморското училище. Курсовете трябва да бъдат завършени само веднъж. Нерезидентни курсове за кариера и препоръчителни четения (Вж. NAVEDTRA 10052).
Препоръчва се от командира Всички напредък във военноморските сили изискват препоръките на командира за напредък по текущата оценка.

Интересни статии

Въпрос за интервюто за работа: Защо да не ви наемем?

Въпрос за интервюто за работа: Защо да не ви наемем?

Научете как да отговаряте на въпроси за интервю за това защо работодателят не трябва да ви наема, с примери за най-добри отговори и съвети за отговор.

Какво е най-лошото, с което сте се измъкнали?

Какво е най-лошото, с което сте се измъкнали?

Как да отговорите на въпроси за интервю за най-лошото, с което сте се измъкнали, съвети за отговор и примери за най-добри отговори.

Нещата да не се включват в писмото с благодарствени интервюта

Нещата да не се включват в писмото с благодарствени интервюта

10 неща, които не трябва да включват, когато пишете писмо с благодарност или имейл за интервю за работа, плюс съвети за писане.

Етикет за интервю: Изпращане на благодарствено писмо

Етикет за интервю: Изпращане на благодарствено писмо

Научете защо писането и изпращането на благодарствено писмо до интервюиращия или интервюиращите е важно и необходимо и как трябва да съставите едно.

Интервю Благодарим Ви Писмо до служителите

Интервю Благодарим Ви Писмо до служителите

Тук е пример за интервю, което ви благодаря, че сте изпратили до служители, които бихте управлявали, или бъдещи сътрудници.

За стажове с Amway

За стажове с Amway

Мениджърът на College Talent and Candidate Experience в Amway отговаря на въпроси за това какво да очаквате по време на стаж там.